解讀：一季度，通過廣西人才網聯系統招聘人才的用人單位共11404家，與上年同期相比上漲10.88%;人才需求量達到14.8萬多人，同比漲幅達到28.95%，達到近6年來的一季度最高值。其中，需求人才數超過萬人的有7個行業，7個行業累計需求量達到12.1萬多人，占比達到81.80%。按產業來看，三大產業需求人數均呈增長態勢，其中第一產業增長20.17%，第二產業增長29.17%，第三產業增長29.17%。

　　2 近8成行業人才需求數上漲

　　解讀：一季度，在24個主要行業類型中，有18個行業類型的人才需求人數出現同比上漲。其中，信息傳輸/計算機服務和軟件業的用人單位，其人才需求量比上年同期增加了9555人，漲幅達到63.19%，需求人才數增長量位居首位，電子商務、互聯網及IT服務行業人才需求增長是該行業類型持續大幅增長的主要動力。批發和零售業的人才需求量比上年同期增加了4438人，同比大幅增長34.54%，人才數增長量居第二位。制造業的人才需求數增長量位居第三，比上年同期增加了4388人，同比增長24.75%。建筑業人才需求量達到1.6萬多人，漲幅達到41.91%。

　　3 這10類職位需求人才數最多

　　解讀：上述十個職位類型的需求人才數總計8.1萬多人，占人才總需求量的54.98%，其中銷售類職位需求長期以絕對優勢位居首位，占比達到23.32%，比上年同期增長23.73%，是本季度需求增長量最多的。建筑/工程類職位人才需求量達到9294人，同比增幅達到45.40%。其中，室內外裝潢設計和建筑工程師/注冊建筑師等職位是該職位大類人才需求增長的主要來源。

　　不過，中證券/期貨/投資管理/服務類職位人才需求量為2487人，與上年同期的3401人相比減少914人，同比大幅下降26.87%。其中，投資/理財顧問和投資顧問/基金經理這兩大職位與上年同期相比分別減少了514人和329人，降幅高達32.91%和52.14%。

　　4 這10類職位求職人才數最多

　　解讀：一季度，廣西人才網聯系統的求職人才數約19.2萬人，比上年同期小幅增長了2.94%。最熱門的十個職位類型，求職人才數占比達到55.79%。其中，市場/營銷/策劃/推廣類職位的人才供應出現大幅回升，求職人才數同比漲幅達到41.65%，成為本季度供應增長量最大的職位類型。建筑/工程類職位的人才供應持續增長，同比小幅增長5.67%，環比漲幅為16.04%，創歷史新高。醫院/醫療/護理類職位的求職人才數本季度達到歷年最高值，同比漲幅高達51.45%。其中，護士/護理人員和藥庫主任/藥劑師，漲幅分別達到129.33%和49.44%。

　　5 化工類職位競爭最激烈

　　解讀：2017年第一季度廣西人才網聯系統總體供求比為1.29(即人才需求人數或職位數為1時，人才供給或求職人才數為1.29)，與上年同期相比減少0.33，其中54個主要職位類型中，人才供求比大于2的職位類型達到23個，有12個類型的職位競爭激烈，人才供求比大于3。

　　其中，由于需求極少，化工類、計算機硬件開發類及生物/醫藥/醫療器械類等職位就業競爭壓力較大，其供求比分別高達23.74、11.05及6.09，位居供求比前三位;而服務業三類職位和銷售類等職位人才供求比依舊墊底，其合計供求比分別僅為0.50和0.39。