近日，記者從市人社局獲悉，自“千企萬商大走訪”活動開展以來，市人社局以“四個著力”為發力點，實實在在解決企業困難，服務企業發展。一季度我市共發放援企穩崗補貼3280萬元，涉及困難企業234戶。
對企業提出的受經濟環境、地域條件限制，人才引進困難的問題，市人社局積極完善引才辦法，并組織柔性引進高層次人才工作，引進醫療衛生、生物制藥、電子信息、石油化工、教育等領域的專家、學科帶頭人及急需緊缺高技能人才86人，切實幫助企業解決引才難題。同時，該局對小微企業員工評定職稱難的問題，主動上門宣傳政策，最大限度地放寬非公企業人員職稱評審條件。
針對企業反映的因企業虧損嚴重資金周轉緊張、經營壓力大、社會保險費繳納壓力較大的問題，市人社局積極實施五緩四降四補貼政策，為市屬困難企業減輕負擔。2017年一季度，共發放援企穩崗補貼3280萬元，涉及困難企業234戶。
市人社局主要負責人實地走訪了蘭州賽馳豐田汽車銷售服務有限公司，對該企業符合政策的職工進行了特殊工種認定，切實保障了企業職工的合法權益。
積極開展進機關、進企業、進現場、進園區、進工地的“五進活動”，主動為企業解決實際困難。市勞動人事爭議仲裁辦(院)對蘭州公交集團勞資人員開展勞動爭議調解培訓，就企業實際發生的15大類40條問題現場進行詳細解答。市勞動保障監察支隊走進蘭州市第一建設股份有限公司，向各項目部經理及勞務隊負責人講解最新政策法律法規，指導公司建立健全企業各項管理制度，幫助企業規范合法用工。
