近日，記者從市人社局獲悉，自“千企萬商大走訪”活動(dòng)開展以來，市人社局以“四個(gè)著力”為發(fā)力點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在解決企業(yè)困難，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。一季度我市共發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼3280萬元，涉及困難企業(yè)234戶。

　　對(duì)企業(yè)提出的受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地域條件限制，人才引進(jìn)困難的問題，市人社局積極完善引才辦法，并組織柔性引進(jìn)高層次人才工作，引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、生物制藥、電子信息、石油化工、教育等領(lǐng)域的專家、學(xué)科帶頭人及急需緊缺高技能人才86人，切實(shí)幫助企業(yè)解決引才難題。同時(shí)，該局對(duì)小微企業(yè)員工評(píng)定職稱難的問題，主動(dòng)上門宣傳政策，最大限度地放寬非公企業(yè)人員職稱評(píng)審條件。

　　針對(duì)企業(yè)反映的因企業(yè)虧損嚴(yán)重資金周轉(zhuǎn)緊張、經(jīng)營(yíng)壓力大、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納壓力較大的問題，市人社局積極實(shí)施五緩四降四補(bǔ)貼政策，為市屬困難企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。2017年一季度，共發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼3280萬元，涉及困難企業(yè)234戶。