青島市人才服務中心一季度行情分析報告顯示，前三個月，市人才中心提供崗位需求3.56萬個，入場求職人數達8.18萬人次，崗位空缺與求職人數的比率約為0.435，即10個求職者競爭4個多崗位，相比去年同期(0.366)有所上升，崗位供應較去年同期相比更加充裕。
一季度，市人才服務中心共舉辦招聘會39場，累計為3235家企業提供招聘服務。從用人單位專業需求來看，排名前十位的專業所占比例與去年同期相比上升11.61個百分點，占總需求的62.3%。其中計算機/電子信息類、經濟類等與“互聯網+”相關的專業需求依舊勢頭迅猛。受產業轉型升級及經濟下行壓力影響，傳統制造業、食品產業等相關專業及可替代性較大、專業性較弱的專業占比越來越小。此外，一季度房地產行業持續走高，與房地產相關的專業，如土建類、商業類、藝術類等，需求均有所增長。受電商、物流相關行業發展的帶動，加上我市軌道交通建設、開通及運營影響，交通運輸類專業用工需求較去年同期有了大幅增長。從用人單位所需學歷情況看，本科及專科學歷的人才需求仍是絕對主力，超過總數的80%。
“一季度市人才市場崗位間供需差距大，綜合行政類崗位人才供應充足，而營銷等崗位缺口較大。”市人才服務中心相關負責人介紹說，隨著春節后人才流動性加大，以及大量應屆畢業生進入人才招聘現場，對綜合行政類崗位、制造業和服務業技能崗位的空缺提供了極大的人才補充。但是，受年初跳槽熱影響，第一季度營銷(含銷售、外貿等)、專業技術人才以及高層管理人才需求大幅增長，企業普遍對此類人才的招聘結果比較悲觀，對招聘到合適的人才預期不高。
