市人才服務中心黨總支書記、主任程常建:人才是區域競爭的第一資源。當前我市正在切實增強貫徹“五大發展”理念的行動自覺，努力實現“五位一體”全面協調發展，這更加需要我們積極開展“比效能看作為，為打造國際一流營商環境做貢獻”黨建主題活動，將黨建工作與“帶隊伍、提效能、抓作風、優服務、促發展”緊密結合，注重發揮中心黨員干部和業務骨干的標桿作用，更好地發揮人才在創新創業中的引領帶動作用。

　　走現場

　　組建效能督察隊快速回應群眾需求

　　記者昨日來到市人才服務中心采訪，發現在辦事大廳進門處設有“值班主任”席;由人才中心領導、部門負責人組成“效能督察隊”，正來回穿梭于辦事大廳及辦公場所走訪督察。

　　為了能快速回應群眾需求，市人才服務中心設立辦事大廳值班主任，由各部門負責人、黨員骨干輪任。同時，設立咨詢服務臺、“主任信箱”、“在線QQ”、“短信群發”和“在線互動答疑”等多樣化咨詢方式聯系群眾，并于下午上班前15分鐘，指定業務能手在自動取號機前為群眾提供咨詢取號服務，及時幫助群眾答疑解惑。

　　每天的效能督察，是人才中心“帶隊伍、提效能”的有效抓手。翻開厚厚的“效能監督冊”，里面記錄著每天兩班的不定期效能監察，將工作人員在崗情況、著裝、工作態度、內務，以及遇到突發情況的處理結果等一一記錄在案，確保始終處于高效優質服務狀態。

　　記者還了解到，周末剛好是人才中心“學習培訓月”活動，市人才中心重點把人力資源創新發展與開展“兩學一做”學習教育、做好當前經濟社會發展各項工作緊密結合起來，如組織黨員和積極分子重溫入黨誓詞，由中心領導帶頭談體會、講黨課，邀請專家講授“‘互聯網+’時代人力資源服務業的跨界融合與創新發展”等課程，以學促做，知行合一，勇于擔當，銳意進取。

　　亮舉措

　　全力打造多維優質人才服務環境

　　今年上半年，市人才中心交流部、獵頭部、代理部、檔案部、網絡部等相關負責同志在人才中心領導的帶領下，開始了行程緊湊的人才行走訪調研活動，陸續走訪三安光電、巨龍軟件、云創智谷等我市重點企業。對企業提出的人才招聘、人事代理等相關問題進行了詳細解答，對于一時解決不了的記錄在案，跟蹤后續進程。通過走訪，宣傳介紹我市一系列人才政策，切實解決企業在引才育才中遇到的難題。同時，在中心開展以“把脈人才服務，問診全體員工”為主題的獻計獻策活動，尋問題，找差距，出點子、理思路，不斷推進新常態下人才服務工作的創新發展。

　　此外，為了幫助我市用人單位招聘優秀急需緊缺人才，人才中心一方面跟進服務自貿區建設，幫助招聘國際航運、國際金融、國際貿易等專才，并加大臺灣專才引進力度，為企業和高端人才牽線搭橋，另一方面，在前期調研發動的基礎上，繼續組織我市多家重點用人單位赴外地招聘優秀畢業生人才。去年以來，市人才服務中心著力加強校企市場三方對接，精心組織我市近百家次用人單位分赴武漢、西安、沈陽等10城市招聘急需緊缺人才，取得較好成效。統計顯示，上半年，人才中心在島內外舉辦各類型人才交流會60場，發動組織參會單位近萬家次，廈門人才網累計審核發布職位15萬個，全力為美麗廈門建設聚智引才。