陜西省西安市政府召開新聞發(fā)布會，正式發(fā)布《西安市深化人才發(fā)展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》。新政以放權、松綁、激勵、服務為重點，從目標要求、人才引進、人才培養(yǎng)、獎勵激勵、服務保障5個方面，提出23條人才新政。

　　在引才育才目標方面，西安5年預計投入38億元，引才育才100萬名左右，到2021年構建中西部領先的引才聚才等五項機制。在人才引進方面，西安明確了引進人才分類和獎補標準，完善“項目引才、社團薦才、中介獵才、以才引才”的多元引才機制，通過對采購引進人才創(chuàng)辦企業(yè)的產品給予補助、對引進人才創(chuàng)辦企業(yè)給予獎勵等措施，確保人才引得進、留得住。在人才培養(yǎng)方面，西安鼓勵高等院校、職業(yè)學校和技能型人才培訓機構面向產業(yè)和行業(yè)培養(yǎng)人才，支持高校、科研機構與企事業(yè)單位聯(lián)合設立博士后工作站。西安還將重點建設高技能人才培訓基地、技能大師工作室，開展“西安工匠”和“西安工匠之星”評選，鼓勵各類技能人才參加國內外技能大賽。在獎勵激勵方面，西安將設立“西安英才獎”，對作出突出貢獻的各類人才給予30萬~50萬元獎勵，對有特別貢獻的個人給予150萬元獎勵。另外，還首次提出了對人才領域可復制、可推廣經驗的獎勵政策。

　　在服務保障方面，西安為高層次人才免費提供引進落戶、創(chuàng)辦企業(yè)等服務，以發(fā)放購房租房補貼和提供人才公寓兩種形式滿足人才多樣性住房需求，并在醫(yī)療、落戶、子女就學等方面開設綠色通道，實現(xiàn)人才“處處綠燈”。