記者從重慶市政府網(wǎng)獲悉，重慶市改革完善博士后制度培養(yǎng)吸引高層次人才來渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　一是加大博士后平臺(tái)和人才的支持力度，對(duì)成功創(chuàng)建國家站的給予50萬元資助，對(duì)出站在渝工作3年以上的全職博士后擇優(yōu)給予15萬元資助，對(duì)一類研究項(xiàng)目給予30萬元特別資助。

　　二是擴(kuò)大企業(yè)設(shè)站規(guī)模，力爭(zhēng)“十三五”新增100個(gè)博士后科研工作站，大力扶持中小科技企業(yè)創(chuàng)新，引導(dǎo)高層次創(chuàng)新型人才向企業(yè)集聚。

　　三是對(duì)接中新互聯(lián)互通和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，實(shí)施中國(重慶)新加坡博士后聯(lián)合培養(yǎng)交流項(xiàng)目，資助優(yōu)秀在站全職博士后研究人員到新加坡高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域開展博士后研究工作，給予一年15萬、兩年30萬元資助。

　　四是建立引進(jìn)人才“一站式”公共服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)博士后公寓建設(shè)，依托公租房、人才公寓等現(xiàn)有資源，多渠道解決在站博士后研究人員住房問題。