從福建來昆明做生意33年，58歲的鄭繼光向組織提交了入黨申請書，成為一名入黨積極分子。作為一名民營企業的老板，他坦言之前一直有入黨的心愿，但苦于找不到“組織”。企業所在的昆明市經開區新冊產業城黨總支成立后，他第一時間鄭重地提交了入黨申請書。

　　非公企業黨員分散、流動性大，一度成為黨建工作覆蓋的盲區。在“兩新”組織黨組織覆蓋提升行動中，昆明市經開區針對新冊產業城非公企業集中的特點，以園區內第三方服務企業盈克經濟信息咨詢服務有限分公司為平臺，成立了“新冊產業城黨群活動服務中心黨總支”，黨總支下設8個黨支部，并建設了一站式黨群活動服務中心，覆蓋了產業城內200余家非公企業。

　　走進新冊產業城黨群活動服務中心，一樓是頗具時尚氣息的咖啡廳兼“黨員書吧”，展示柜里有園區內各企業的產品展示，如果企業里有黨員，展示牌上就會多一個黨徽的標識。二樓是“黨員之家”，展板上有“三會一課”的記錄，也有在地圖上用小紅旗標注的黨支部所在地以及用藍色方框標注的26個黨員所在地。

　　80后小伙楊建是新冊產業城黨總支書記，也是盈克公司的負責人，他說：“盈克公司成立的初衷是服務園區的企業，黨總支成立的目的是管理和服務黨員，我們將兩條線結合起來開展工作，就形成了一個在思想上做引領、發展上做服務的紅色根據地，讓產業園區廣大青年找到歸屬感和認同感。”

　　歸屬感和認同感首先來自固定的組織生活的黨建活動。平時，除了落實“三會一課”等基礎制度讓“朝來暮去”的流動黨員能規范組織生活，黨總支針對年輕黨員組織開展了閱讀分享、名人講座等活動，針對企業發展邀請工商、稅務、法治專家前來授課。

　　歸屬感和認同感更來自于貼心的服務和逐漸擴大的“朋友圈”。拿產品質檢這件事來說，園區內食品企業集中，過去，食品企業每周都要奔波到省質檢院送檢樣品。黨總支就協調資源，爭取省質檢院在園區內落戶了院外服務站，各企業可以就近送檢，節省時間和成本。

　　園區內各企業快遞服務需求量大，但單個企業訂單量往往達不到“優惠”的標準。黨總支就牽頭與各個企業協商，將訂單量“化零為整”，統一與快遞公司談合作，一單快遞可至少節省成本5元以上，企業之間因為合作也漸漸相熟。楊建說：“過去到企業因陌生拜訪都很難，現在大家越來越熟了，對公共事務的熱情就起來了。”

　　更重要的是，新冊產業城黨總支提出讓“先進青年要成為先進員工，先進員工要成為先進黨員”，通過黨建引領，促進企業發展，黨員職工處處發揮著先鋒帶頭作用。 新冊產業城黨總支第五支部書記劉湘凡是云南貢蔗工坊食品公司的負責人，他說：“黨員身份會讓我對自我要求更嚴格，提醒自己要以高度的責任心做放心食品。”鄭繼光說：“企業文化是企業發展的靈魂，黨建就是企業文化的核心。”新冊產業城黨總支成立不到半年，就收到了6份企業員工的入黨申請書。