近年來，蘆溪縣積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持以人才驅(qū)動為引領，不斷推進人才發(fā)展體制機制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，努力打造縣域經(jīng)濟發(fā)展新引擎，有效增強助推經(jīng)濟社會發(fā)展的新動能。

　　“產(chǎn)業(yè)+人脈+政策”，讓人才引得進

　　堅持以產(chǎn)業(yè)為依托引進人才，在傳統(tǒng)電瓷產(chǎn)業(yè)引進了閻法強等行業(yè)領軍人才30余名，設立博士后工作站。2016年，該縣獲國家級重點新產(chǎn)品2項，省級以上獎勵12項，獲專利62項，8項新技術處于國際領先水平，40余項產(chǎn)品通過省級以上認證。“蘆溪電瓷”榮獲2016年度中國最具潛力區(qū)域品牌30強。依托杜仲生豬、新能源汽車等產(chǎn)業(yè)，引進了一批優(yōu)秀人才進行研發(fā)攻關，去年全縣共引進博士21人，專業(yè)技術人才108人。依托人才的人脈資源引才聚才，聘請了中科院院士南策文等22名高端人才為經(jīng)濟社會發(fā)展顧問。其中以中材電瓷閻法強為首的創(chuàng)新團隊，促成了中鐵新航等9個項目落戶蘆溪。全縣現(xiàn)有7家央企7家上市公司，其中中國建材集團在蘆溪建立中國建材產(chǎn)業(yè)園。出臺《人才引進暫行辦法》等文件，制定了32條電瓷產(chǎn)業(yè)集群扶持措施，設立5億元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，扶持龍頭企業(yè)做大做強，對引進的博士、碩士每年分別給予2萬元、1萬元補助，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　“政府+企業(yè)+院校”，讓人才聚得攏

　　縣財政投入1000萬元扶持資金，建成了國家級電瓷檢驗檢測中心，中材電瓷“高壓絕緣材料研究開發(fā)國際科技合作基地”獲批國際科技合作基地;“飛麥坊”眾創(chuàng)空間獲批省級眾創(chuàng)空間，以平臺聚集人才。鼓勵企業(yè)深化與高校和科研院所戰(zhàn)略合作，推進產(chǎn)學研用一體化。目前，與武漢理工大學、景德鎮(zhèn)陶瓷學院、上海大學等高校合作，借助高校的人才優(yōu)勢和平臺優(yōu)勢聚才引智，提高核心競爭力。積極承辦全國絕緣子標準修訂會議和標委會年會，舉辦“區(qū)域經(jīng)濟優(yōu)勢聚集”等論壇。大力搭建在外蘆溪籍優(yōu)秀人才聯(lián)系平臺，吸引哈爾濱工業(yè)大學博士袁志勇等一批優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2016年共申報專利439項，榮獲“江西省知識產(chǎn)權(quán)富民強縣”等榮譽稱號。

　　“榮譽感+獲得感+成就感”，讓人才留得住

　　在縣城環(huán)境最美、人氣最旺的地段，建成人才公寓200套，并積極協(xié)助做好優(yōu)秀人才家屬子女的就業(yè)入學工作，解決人才的后顧之憂。選派一批工作熱情高、政策理論水平強、退出領導崗位的科級干部，擔任企業(yè)特派員，全面優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。對引進的人才充分信任，除了資金支持企業(yè)科研平臺建設外，對企業(yè)研發(fā)的優(yōu)秀產(chǎn)品大膽使用，助推企業(yè)形成產(chǎn)業(yè)鏈。在全縣4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)運用了博鑫精細陶瓷研發(fā)的污水處置系統(tǒng)，取得雙贏。組織開展優(yōu)秀人才評選表彰活動，每年兌現(xiàn)獎勵資金近1000萬元。努力暢通宣傳渠道，充分利用好中央、省、市各級媒體平臺，大力宣揚優(yōu)秀人才引領發(fā)展的典型事跡，在全縣范圍內(nèi)積極營造尊重人才、重用人才的良好工作氛圍。