人才是興業(yè)之本，城市的核心競爭力越來越表現(xiàn)為人才的競爭力。今年以來，西安市出臺了多項(xiàng)引才、育才舉措，激發(fā)人才活力，打造國際化人才高地。

　　今年3月1日起，我市對戶籍準(zhǔn)入政策做出新的重大調(diào)整，對我市原有部分戶籍準(zhǔn)入政策進(jìn)行深度改革，旨在全力打造方便各類人才匯聚西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新型落戶政策，調(diào)整改革的深度和力度之大前所未有。其最核心的內(nèi)容就是，放寬全日制普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校(含技工學(xué)校)，國民教育同等學(xué)力和留學(xué)回國人員落戶條件。全日制普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校(含技工學(xué)校)，國民教育同等學(xué)力和留學(xué)回國人員，年齡在35周歲(含35周歲)以下，無論是否在就業(yè)擇業(yè)期內(nèi)，愿意在我市市區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)并定居生活的，可持相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿(或集體戶口卡)申請落戶。新政實(shí)施至四月底，已新增落戶23272人，其中學(xué)歷落戶15400人，占比66.2%。

　　5月，我市對外正式發(fā)布《西安市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革 打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》，計劃五年內(nèi)投入38億元，引才育才100萬名。《若干政策措施》圍繞“聚焦‘三六九’，振興大西安”奮斗目標(biāo)，聚焦“364”產(chǎn)業(yè)體系和“三區(qū)雙創(chuàng)”，以放權(quán)、松綁、激勵、服務(wù)為重點(diǎn)，從目標(biāo)要求、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、獎勵激勵、服務(wù)保障等5個方面，提出23條力度空前的人才新政，實(shí)現(xiàn)“在全國有力度，在全球有影響，能形成對海內(nèi)外各類人才的強(qiáng)大吸引和聚集”效應(yīng)，吸引更多科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端高層次人才來西安創(chuàng)業(yè)發(fā)展，為我市實(shí)現(xiàn)追趕超越，加快建設(shè)國家中心城市和國際化大都市提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

　　我市將實(shí)施“百名優(yōu)秀人才”、“百名雙創(chuàng)新星”、“百名管理人才”三大培養(yǎng)計劃，加快培養(yǎng)“西安工匠”，培育各類人才。同時，建立健全人才分類評價機(jī)制，突出對創(chuàng)新能力的評價。下放市級職稱和高技能人才評審權(quán)，推進(jìn)“改革創(chuàng)新人才試驗(yàn)基地”建設(shè)，支持基地內(nèi)科技企事業(yè)單位及各開發(fā)區(qū)享有副高以下(含副高)職稱評審權(quán)，完善科研成果轉(zhuǎn)化激勵機(jī)制，進(jìn)一步為人才松綁，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。