站在新的歷史起點上，三水致力于打造“廣佛創智之城、嶺南水韻勝地”和百萬人口中心區域城市。要實現目標，只有走“人才強區”之路，打造一支能推動產業發展和科技創新的新型人才隊伍。

　　近年來，三水推動“人才強區”戰略的步伐未曾停歇，全區已擁有各類人才約14萬人。

　　強化頂層設計以政策引人才

　　“十二五”期間，三水提出在新的發展時期進一步加強人才隊伍建設的工作意見，同時配套出臺人才工作聯席會議制度、創新人才團隊創業計劃扶持辦法、高層次人才認定管理等七方面的人才政策制度，為三水人才工作發展奠定基礎。《三水區“十三五”人才發展規劃》和《三水區先進裝備制造業人才培養戰略》兩份文件，則為三水未來五年的人才工作指明了方向。

　　目前，全區人才總量約14萬人，評選“淼城英才”稱號的高層次人才29人，引進培育市級創新人才團隊4個、區級創新人才團隊9個。

　　隨著產業轉型升級力度不斷加大，企業對基礎性技術技能人才的需求不斷增大。去年，三水出臺了3份針對專業技術人才、技能人才隊伍以及高校畢業生就業創業的扶持辦法，為企業招工提供了有力保障。

　　加大投入出大手筆攬人才

　　新年伊始，三水重磅推出《關于支持實體經濟大發展的若干政策意見》，涉及扶持資金100億元，涵蓋金融扶持、科技創新、轉型升級、人才服務四大方面。

　　設立2億元佛山市“雙創”基金三水子基金;　對大型綜合性研究院可提供載體的給予最高1億元扶持;　對新認定的各級重點實驗室、企業技術中心、工程技術研究中心給予最高1000萬元扶持;　對認定的創新人才團隊給予最高2000萬元扶持;對企業建立院士工作室、博士后科研工作站等給予最高100萬元啟動經費;對認定為“淼城英才”的高層次人才一次性發放最高100萬元的購房補貼……三水這次對人才工作的扶持政策力度“是空前的”，彰顯了新一屆區委區政府大力扶持經濟實體、力促人才工作發展的大決心和大魄力。

　　引大項目 以產業平臺聚人才

　　三水著力從園區建設、招商引資兩方面入手，把產業發展的載體打造好、把企業和項目招進來，形成產業集聚人才、人才反哺產業的良性循環。

　　目前，三水已形成西南水都國際綠色食品飲料專業園、樂平千億規模先進裝備制造業集群、大塘日用化工集群等三大核心園區產業集群齊頭并進的發展態勢。接下來，三水還將充分發揮三水新城片區在發展空間、區位交通和生態環境等方面的優勢，建設科技創新產業園。

　　招商方面，今年以來，三水已引進項目投資總額超250億元，引進項目56個，其中包括中科院蘭州化學物理研究所佛山產業技術中心、中科院陳新滋院士在三水建立新型有機氟功能材料院士工作站以及中國航天科技集團等4個國家級機構。