記者從濟南市政府獲悉，為支持科技人才兼職或離崗創業，濟南市規定事業單位科技人員經單位同意，可兼職從事科技成果轉化或離崗創業，3年內保留人事關系，相應享受職稱評聘、保險等方面待遇。離崗創業期滿后，符合條件的經批準同意可再延長3年。
濟南市近日出臺《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》，加強科研成果轉化激勵，職務發明成果轉化收益可按不少于70%、不超過95%的比例用于獎勵重要貢獻人員及團隊。鼓勵和允許國有企業在科技成果轉化實現盈利后，連續3年—5年每年提取不高于30%的轉化利潤，用于獎勵核心研發人員、團隊成員及有重大貢獻的科技管理人員。
此外，濟南市設立泉城“人才驛站”，在全市范圍調劑500個事業編制作為人才編制“蓄水池”，為來濟南創新創業的具有事業身份的高層次人才，在5年內保留其事業身份。
