下午，市委人才工作領導小組第十九次會議召開。會議傳達市委、市政府主要領導對人才工作的重要批示精神及《關于赴外調研考察人才工作的報告》。并就《2017年全市人才工作要點》、《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》、《蘭州市“金城文化名家”選拔管理暫行辦法》修訂說明、第一批“金城創新創業非公企業家”候選人名單以及2016年度人才創新創業項目等相關辦法說明進行審議。
市委常委、組織部部長李宏亞出席會議，副市長唐琦主持會議。
會議指出，對于我市而言，引進高層次、領軍型人才十分迫切，但培育一支總量大、素質高的本土人才隊伍，也同樣重要。要堅持引進人才和培育人才并重，不斷完善工作機制、豐富工作載體，既要積極開展人才引進工作，有針對性地吸納優秀外來人才，又要認真抓好本土人才培養工作，下大力氣挖掘和培養本地“永久牌”人才，盤活、用好現有人才資源，努力做到引育結合，實現“雙贏”。
會議要求，各相關單位及個人要切實從人才是強市之基、轉型之要、競爭之本的高度來認識人才工作，始終保持先進的工作理念，放寬視野、創新舉措，把人才工作牢牢抓在手上，大力實施全方位、多層次、寬領域的人才引進戰略，用城市發展的巨大潛力和美好前景，用優良的工作環境和適度的待遇，用有效的載體平臺和富有活力的創新創業項目，吸引人才、感召人才、集聚人才。
