全新的人才培養(yǎng)模式

　　做電商事業(yè)光靠紙上談兵不行，必須要有實際的操作經(jīng)驗才能直接上崗。為此，名淘電商學(xué)院采用了“實戰(zhàn)+實操+實踐”的“三實”培養(yǎng)模式，推出了就業(yè)實訓(xùn)營，專門針對剛從學(xué)校走出或者剛剛轉(zhuǎn)行加入到電商隊伍中創(chuàng)業(yè)者，向他們傳授最新的電商實操技能。名淘就業(yè)實訓(xùn)營還獨創(chuàng)了“先學(xué)習(xí)，再就業(yè)，后付款”的新模式，讓學(xué)員在實戰(zhàn)氛圍中輕松學(xué)習(xí)電商店鋪管理技能，掌握店鋪的運營趨勢，提升店鋪流量。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，名淘電商學(xué)院實訓(xùn)營已開班40余場，培訓(xùn)外貿(mào)店長2600余名，累計培養(yǎng)學(xué)員3000余名。名淘電商學(xué)院這種全新的人才培養(yǎng)模式得到了社會和電商行業(yè)的廣泛認(rèn)可，如今名淘電商學(xué)院已經(jīng)為海爾家電、兩面針、恒源祥等上百家大中型企業(yè)提供了培訓(xùn)服務(wù)，輸送了優(yōu)質(zhì)的電商人才。

　　全新的人才輸送模式

　　據(jù)《2016年度中國大宗電商發(fā)展報告》顯示，2016年中國大宗電商市場交易規(guī)模高達(dá)13.36萬億元，電商成為我們經(jīng)濟發(fā)展的一個重要組成部分，我們也幾乎進(jìn)入了一個全民電商的時代。

　　在這樣的背景下，一方面，電商人才需求量大，專業(yè)人才供給少，人才流失率高等成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。另一方面，在校大學(xué)生畢業(yè)沒有專業(yè)門路，找不到合適的電商工作。這就導(dǎo)致企業(yè)需求和人才培養(yǎng)的不匹配，如何協(xié)調(diào)這種矛盾，名淘電商學(xué)院給出了答案。

　　據(jù)悉，名淘電商學(xué)院實訓(xùn)營以“先學(xué)習(xí)，再就業(yè)，后付費”的入學(xué)機制保障學(xué)員都能參加到實訓(xùn)營中來，和學(xué)員簽訂就業(yè)協(xié)議，推薦學(xué)員順利進(jìn)入企業(yè)。這種保障機制解除了學(xué)員的后顧之憂。

　　同時，名淘電商學(xué)院秉承“只成就用心筑夢的電商人”宗旨，推出人才優(yōu)選計劃，提供最強講師，采用精準(zhǔn)匹配培養(yǎng)模式，積極打造中小企業(yè)急需的電商運營人才，為企業(yè)的發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

　　多年來，名淘電商學(xué)院積極恪守“教干貨+真實操”的辦學(xué)原則，遵循實戰(zhàn)檢測原則，拒絕空洞的理論說教，為社會、為電商企業(yè)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，也在一定程度上推動了我國電商人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。