為最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，近日，濟南市委、市政府制定《關于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》提出，對新引進或自主培養(yǎng)的國內(nèi)外頂尖人才和團隊，可通過項目資助、貸款貼息、股權直投等方式，給予最高1億元的綜合資助。對新當選和全職引進的中國科學院院士、中國工程院院士等層次的國內(nèi)外頂尖人才，給予500萬元生活補貼。

　　據(jù)介紹，濟南實施人才引進培養(yǎng)升級政策。聚焦十大產(chǎn)業(yè)，以“高精尖缺”為導向，著力培養(yǎng)本土重點產(chǎn)業(yè)領軍人才和團隊，并給予最高300萬元項目經(jīng)費資助;給予引進的金融人才最高100萬元的生活補貼;設立海外人才工作聯(lián)絡站，實施重大引才服務外包，對為濟南市引進人才的個人和中介組織給予最高60萬元獎勵;對柔性引進并命名為“泉城學者”的人才，給予每人10萬元生活補貼和最高100萬元的項目扶持資金;將駐濟高校、科研院所等“省會人才”納入濟南市資助服務范圍，對新入選國家級重點人才工程的，給予最高100萬元的配套資金補助。