東莞今年推出“倍增計劃”，推動試點企業帶動全市經濟實現規模與效益雙倍增。在“倍增計劃”穩步推進的同時，市政府專項批復設立的“東莞市倍增計劃工作領導小組辦公室”(以下簡稱“市倍增辦”)也對人才倍加渴求。記者從相關部門獲悉，“市倍增辦”面向全日制大專學歷、全日制本科學歷及研究生學歷群體公開招聘，獲錄用人員薪酬標準將參照市機關事業單位聘員執行，薪資每年上浮4.6%-6.3%。

　　據市倍增辦常務副主任、市經信局局長葉葆華介紹，此次面向社會的公開招聘委托廣東智通人才市場完成，希望已到位工作人員和即將公開的招聘人員能盡快熟悉倍增計劃工作業務，迅速進入狀態，加強團隊協作，為企業做好服務。

　　有意向加入“市倍增辦”工作團隊的適格人才可按照招聘職位的不同要求，將個人簡歷發送至指定郵箱。首輪初篩后，應聘人員還將接受筆試和面試環節考核。筆試為申論考試(時間待定)，筆試通過后方可進入面試環節。獲錄用人員將直接由市倍增辦辦公室管理，一旦錄用將簽訂兩年或以上用工合同，薪酬標準參照市機關事業單位聘員執行，年薪5-10萬元不等，薪資每年上浮4.6%-6.3%，并購買五險一金，享有年終獎。

　　智通人才項目負責人陳觀龍表示，為了盡快幫助市倍增辦找到合適人才，落實人員到位，還將組織舉行專場招聘會，同時走進東莞理工學院面向應屆大學生公開招聘。