近年來，順德區(qū)緊緊圍繞開放引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，以創(chuàng)建人才強區(qū)為目標，以推動人才政策落實為抓手，創(chuàng)新工作機制，扎實推進各項人才工作，取得了明顯效果。
人才政策體系加速完善
近年來，順德區(qū)結(jié)合實際，研究出臺了高層次產(chǎn)業(yè)人才確認、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生人才確認、高層次人才安居、高層次人才薪酬補貼、人才入戶管理、高層次人才子女入學等一系列辦法，為貫徹人才強區(qū)戰(zhàn)略、吸引和留住高層次產(chǎn)業(yè)人才奠定了政策基礎(chǔ)。目前，順德已受理高層次產(chǎn)業(yè)人才申報4800多人，經(jīng)審核確認2845人。教育領(lǐng)域和醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高層次人才確認正在接受申報受理。
今年，該區(qū)加大人才工作投入，人才工作專項經(jīng)費預(yù)算超1億元。其中，對首批符合人才安居條件的204名高層次人才發(fā)放安居補貼，總金額共87萬元。
精準引才工作火熱開展
引才要講究精準。近年來，順德創(chuàng)新引才舉措，精準引才火熱開展。比如，該區(qū)建設(shè)大學城衛(wèi)星城，打造人才與資本集聚洼地，目前已經(jīng)相應(yīng)推出“才聚衛(wèi)星城共筑順德夢”順德名企(大學城)人才對接會。
“上世紀70年代用順德人、80年代用廣東人、90年代用中國人、21世紀用世界人。”近年來，順德放眼全球，招攬各領(lǐng)域精英。
今年4月27日，順德?lián)屪ァ耙粠б宦贰睉?zhàn)略機遇，舉辦獨聯(lián)體國家先進裝備制造技術(shù)順德對接會活動，吸引俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭等獨聯(lián)體國家的10位專家攜帶裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新材料等領(lǐng)域的新技術(shù)與順德家電、機械裝備等支柱產(chǎn)業(yè)進行深入對接。獨聯(lián)體科技合作資源也藉由活動正式落戶順德。該數(shù)據(jù)囊括了目前獨聯(lián)體國家高端科研機構(gòu)在新材料、新能源、裝備制造等6大領(lǐng)域的1584項技術(shù)，以及424家歐洲一流科研機構(gòu)和418位專家學者。
人才服務(wù)工作不斷深化
提升人才服務(wù)水平在當下越來越重要。該區(qū)建立區(qū)高層次人才信息庫，實施動態(tài)管理服務(wù)。具體是由高層次人才所在單位負責對其實施考核管理，重點考核創(chuàng)新成果、業(yè)績貢獻、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，考核結(jié)果報區(qū)人才辦備案，區(qū)人才辦根據(jù)考核結(jié)果對人才實施動態(tài)管理?？己斯ぷ髅磕杲M織一次。
為豐富順德區(qū)高層次人才的文化生活，增加高層次人才對順德的歸屬感，順德組織高層人才參與各類活動，如組織60名高層次人才參與“美麗佛山、一路向前”2017佛山五十公里徒步活動，邀請近40名高層次人才參加容桂觀音開庫慈善生菜會活動，共同體驗精彩非凡的順德民俗風情。同時，該區(qū)還組織區(qū)內(nèi)17家企事業(yè)單位的50多名中高層管理人員參加《領(lǐng)導力管理》培訓。
為人才發(fā)放“德才卡”是順德人才工作的一大特色。根據(jù)該區(qū)人才政策，對符合條件的高層次人才頒發(fā)升級版的德才卡。該卡是全省首張政府與銀行資源整合的高層次人才德才卡，對政府公共服務(wù)和金融、文化、旅游、醫(yī)療、交通等領(lǐng)域資源進行了深度整合，是名副其實的裝在口袋里的人才服務(wù)平臺。目前該區(qū)已發(fā)放德才卡2626張。
數(shù)讀
順德區(qū)擁有各類人才總量43.1萬人，院士工作室18個，(占全市38%)，廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊6個(占全市75%)，“特支計劃”人才9人(占全市50%)，各類博士950人，高級職稱專業(yè)人才6032人，博士后工作站30個(占全市51%)。
在人才引進和發(fā)展中順德注重產(chǎn)業(yè)和人才的結(jié)合，提升產(chǎn)業(yè)層次，建成17家公共創(chuàng)新平臺，推動科技成果轉(zhuǎn)化，打造美的全球創(chuàng)新中心、機器人研究院、工業(yè)設(shè)計院等優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供平臺支撐。其中，廣東順德工業(yè)設(shè)計研究院與多家高校聯(lián)合培養(yǎng)超過1000名研究生。
