6月1日上午，市長繆瑞林專題檢查全市人才安居住房建設工作。他要求，貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和市委、市政府“十三五”人才安居工作部署要求，緊緊圍繞聚焦產(chǎn)業(yè)、服務企業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)目標，進一步強化人才意識、目標意識、品質(zhì)意識、服務意識和氛圍意識，加快推動人才安居項目建設、政策落實、品質(zhì)提升，營造人才安居良好環(huán)境，更好地吸引集聚人才，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。市領導李世貴、羅群、儲永宏參加檢查。

　　今年4月，我市出臺《南京市人才安居辦法》，加大對人才安居扶持力度，進一步加快人才安居住房項目建設。截至5月底，全市已落實22個項目、超80萬平方米人才安居住房。江北新區(qū)研創(chuàng)園人才安居房、江寧創(chuàng)業(yè)服務中心人才安居房等項目圍繞龍頭企業(yè)、高端人才需要，為入住人才提供標準化、定制化、國際化的配套服務，滿足各類人才居住生活、文體休閑、社交娛樂等多樣化需求。建鄴科創(chuàng)特區(qū)也在加快建設進度。

　　繆瑞林實地查看部分人才安居房項目建設情況，并聽取了全市人才安居住房建設及人才安居政策認定申報情況匯報。繆瑞林指出，人才是推動創(chuàng)新發(fā)展第一資源，抓創(chuàng)新必先以良好的安居環(huán)境、配套服務吸引集聚人才。全市各區(qū)各部門要對照“十三五”人才安居住房建設任務和全年建設目標，切實把職責、任務扛在肩上，科學布局、優(yōu)化設計、統(tǒng)一標準，加快推動人才安居住房項目建設，以良好的人才安居服務，把更多人才吸引、留在南京，加速把南京人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

　　繆瑞林強調(diào)，各區(qū)各部門要強化人才意識和人才觀念，把人才安居工作放在更加突出位置加以推進，加快改善人才安居條件、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要強化目標意識，對照進度要求，排定工作計劃，抓緊項目推進，確保按期完成。要強化品質(zhì)意識，創(chuàng)新人才安居住房建設、配套、運營模式，加快制定相關導則，在科學控制成本前提下，按照綠色化、智能化、裝配化、國際化要求，精心設計建設，打造高品質(zhì)的生活居住環(huán)境及配套服務功能，更好地滿足各類人才居住生活需求。要強化服務意識，把人才安居工作作為服務企業(yè)發(fā)展重要抓手，加快信息互聯(lián)互通，簡化申報審批流程，力爭實現(xiàn)網(wǎng)上不見面申報，當好服務企業(yè)服務人才“店小二”。要強化氛圍意識，加大宣傳引導，做好政策解讀，擴大南京人才安居政策和項目知曉度、影響力，增強南京招商引資、招才引智集聚效應，為南京加快產(chǎn)業(yè)升級、推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更加精準有力的支撐。