人才是一個城市實現經濟社會可持續發展的重要動力源泉，東莞人才發展研究院緊緊圍繞“人才東莞”戰略，創新課題研究方向和理念，有力地服務地方經濟社會發展，成為珠三角乃至全國具有代表性和影響力的人才智庫。

　　東莞人才發展研究院 成立于2013年,是全國地市級首家專業人才研究機構，近4年來，這家研究院發布了20多項人才研究課題報告，先后承擔了市級、省級與國家級的重要課題。研究院還緊密圍繞東莞經濟社會發展實際開展了《東莞市機器人產業人才發展狀況研究》、《東莞市3D打印產業人才發展狀況研究》、《東莞市新型研發機構人才發展狀況研究》等系列課題研究，均獲得市委、市政府的高度評價。成果得到社會各界普遍認可，產生了良好的經濟社會效益。

　　東莞人才發展研究院院長 陳亮：“比如我們深莞的產業轉移背景下的人才流動狀況研究。都是接地氣的研究，也產生了比較好的社會影響?！?/p>

　　研究院不僅僅做課題調研，還積極建言獻策，推動東莞市人才政策的創新發展。一直以來，研究院通過緊緊圍繞東莞人才工作需求致力打造國內一流的人才理論研究基地，為東莞建設“人才型城市”和政府部門制定重大人才政策提供決策參考，為東莞經濟轉型升級、實現更高水平崛起提供人才理論支持。

　　東莞人才發展研究院院長 陳亮：“我覺得我們基本上是實現了我們當時我們定的目標，能夠建設在東莞、在華南地區甚至在全國有影響力、的有特色的研究機構。未來的發展規劃，我們希望接下來能夠進一步的加強我們的團隊建設，能夠圍繞我們東莞的經濟社會發展時期作一些更具有重大現實意義的課題，為我們東莞建設人才型城市提供理論支持?！?/p>