人才是一個(gè)城市實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ慈瑬|莞人才發(fā)展研究院緊緊圍繞“人才東莞”戰(zhàn)略，創(chuàng)新課題研究方向和理念，有力地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，成為珠三角乃至全國(guó)具有代表性和影響力的人才智庫(kù)。

　　東莞人才發(fā)展研究院 成立于2013年,是全國(guó)地市級(jí)首家專業(yè)人才研究機(jī)構(gòu)，近4年來，這家研究院發(fā)布了20多項(xiàng)人才研究課題報(bào)告，先后承擔(dān)了市級(jí)、省級(jí)與國(guó)家級(jí)的重要課題。研究院還緊密圍繞東莞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際開展了《東莞市機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r研究》、《東莞市3D打印產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r研究》、《東莞市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)人才發(fā)展?fàn)顩r研究》等系列課題研究，均獲得市委、市政府的高度評(píng)價(jià)。成果得到社會(huì)各界普遍認(rèn)可，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　　東莞人才發(fā)展研究院院長(zhǎng) 陳亮：“比如我們深莞的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下的人才流動(dòng)狀況研究。都是接地氣的研究，也產(chǎn)生了比較好的社會(huì)影響。”

　　研究院不僅僅做課題調(diào)研，還積極建言獻(xiàn)策，推動(dòng)?xùn)|莞市人才政策的創(chuàng)新發(fā)展。一直以來，研究院通過緊緊圍繞東莞人才工作需求致力打造國(guó)內(nèi)一流的人才理論研究基地，為東莞建設(shè)“人才型城市”和政府部門制定重大人才政策提供決策參考，為東莞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)更高水平崛起提供人才理論支持。

　　東莞人才發(fā)展研究院院長(zhǎng) 陳亮：“我覺得我們基本上是實(shí)現(xiàn)了我們當(dāng)時(shí)我們定的目標(biāo)，能夠建設(shè)在東莞、在華南地區(qū)甚至在全國(guó)有影響力、的有特色的研究機(jī)構(gòu)。未來的發(fā)展規(guī)劃，我們希望接下來能夠進(jìn)一步的加強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能夠圍繞我們東莞的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展時(shí)期作一些更具有重大現(xiàn)實(shí)意義的課題，為我們東莞建設(shè)人才型城市提供理論支持。”