日前，由福建省旅游局、福建省大中專畢業生就業工作辦公室、福建海峽旅游人才發展中心等聯合舉辦，第七屆全省旅游行業畢業生專場招聘會在福建師范大學旗山校區成功舉辦，吸引了300多家用人單位，為畢業生提供了6600多個崗位，8000多畢業生和社會人才進場求職，現場達成求職意向3500多份，為“校、企、人才”之間搭建起了供求有效交流對接的共享平臺。

　　近年來，隨著“清新福建”品牌的打響，以及“一路一帶”建設與自貿區建設的推進，福建旅游業發展面臨前所未有的機遇，對旅游業人才的需求較大。據了解，福建省旅游行業直接從業人員約67萬人，但仍然無法滿足旅游業發展需要，據不完全統計，旅游行業從業人員缺口將近3萬人。

　　為此，福建旅游部門著力推進“人才強旅”戰略，通過搭建供需平臺、政策助力以及各類專題培訓等方式，多管齊下填補旅游人才“缺口”，助推全域生態旅游省建設，推動“清新福建”走出全國、走向世界。

　　專場招聘，打造有效供需平臺

　　據了解，本次招聘會吸引了福建省旅游發展集團、萬達威斯汀酒店、福州香格里拉酒店等260多家國內外知名旅游集團、旅行社、星級酒店、景區景點、網絡、外語以及相關企業300多家用人單位參會，為畢業生提供了6600多個需求崗位。從現場招聘崗位來看，各類旅游專業型人才需求依然旺盛，崗位涉及市場營銷、旅游規劃、文案策劃、企業管理、旅游計調、網絡專員、導游領隊、平面設計、行政文秘等。旅游企事業用人單位占主體，相當一部分非旅游企業用人單位也進場設展招聘。

　　從現場求職人員來看，此次招聘會吸引了眾多應屆畢業生參加。福建師范大學、福建農林大學、閩江學院、福州職業技術學院等福建院校的畢業生占多數。

　　據了解，福建省旅游行業畢業生專場招聘會自2011年舉辦以來，始終堅持以公益性為辦會宗旨，實行招聘、求職雙方免費進場的優惠政策，廣大畢業生、實習生、社會求職人員均可免費入場;用人單位免費預訂展位，為參展企業提供免費海報制作、會場往返巴士接送以及會后延伸網上免費發布招聘信息等服務……

　　福州世紀金源大飯店是一家五星級的涉外旅游商務酒店，從首屆專場招聘會開始，每年都來現場參與招聘。“這個平臺很好，福州好多高校的學生都來應聘，為我們企業招聘儲備干部提供了良好平臺。每年都會從這里招聘所需的人才，效果挺好的。”該酒店人力資源部負責人陳女士說。

　　“7年來，專場招聘會為畢業生提供了4萬多個崗位，吸引了5萬多畢業生和社會人才進場求職，現場達成求職意向1萬多份，積極營造一場用人單位與求職人員雙贏的和諧盛會。”福建海峽旅游人才發展中心主任鄭金龍告訴筆者。

　　政策支持，提供人才后援保障

　　近日，經過前期申報推薦、初審考核、復核、考察、公示等一系列考評程序，福建省首批“金牌導游”名單出爐，黃玉麟等15人被授予首批“金牌導游”榮譽稱號。

　　據介紹，被評定的福建省級“金牌導游”實行屆期制，每屆兩年。福建省旅游局將與“金牌導游”簽訂管理服務協議，并給予每人兩年的資金獎勵，同時將其列入福建省旅游人才重點培養對象。福建省旅游局將督促各地旅游主管部門加強跟蹤管理，建立常態化的進入和退出機制，以確保“金牌導游”的服務品質和社會影響。

　　福建省旅游局相關負責人表示，下一步，福建將結合兄弟省市先進經驗，出臺金牌導游考核標準等相關政策。對考上中高級導游證書和外語導游證的人員予以獎勵。設立突出貢獻獎勵基金，定期對推動福建旅游發展、樹立福建旅游形象做出重大貢獻的旅游企業高層經營管理人才以及一線工作人員進行獎勵。

　　據了解，目前福建省約有導游2萬左右，但外語導游不足900人，取得中高級導游證書的導游僅915人。而其中相當一部分有導游證的人才并沒有從事導游業務，導致真正擔當導游一職并且從事導游行業的人數大幅縮水。

　　為此，去年年底，福建省旅游局出臺了《關于深化導游體制改革加強導游隊伍建設的實施意見》，對導游培訓注冊、激勵機制以及執業保障等進行改革創新，包括創新導游薪酬協商機制，健全導游保險保障體系，立即清理年審費、注冊費、掛靠費、管理服務費、高額會費等不合理的收費項目，創新導游激勵機制，打造導游職業服務品牌。