中國國際技能大賽在金雞湖畔上演。本屆大賽設上海和蘇州兩個賽區，蘇州賽區設有汽車技術、糖藝/西點制作、烘焙、時裝技術、管道與制暖、商務軟件解決方案等6個項目，中外技能高手將在“比武”中一展身手和風采。
技能人才，特別是高技能人才，是人才隊伍的重要部分，也是科技創新的重要基石。截至2016年末，蘇州技能人才隊伍達161萬余人，累計培養高級工以上的高技能人才52.43萬人，全市高級工以上的高技能人才占技能勞動者的比例達到32.5%。按照《姑蘇高技能人才計劃實施細則》，到2020年，全市高技能人才總量要超60萬人，高技能人才占技能勞動者比例達35%。
技能人才隊伍達161萬余人
最近，王森國際咖啡西點西餐學院備戰2017年中國國際技能大賽的氣氛異常濃烈。烘焙房里，一個個面包造型被反復打磨;糖藝室內，法國頂尖的糖藝師前來特訓助陣。這場“家門口”的競賽，讓該校兩名參賽選手既興奮又緊張。95年出生的蔡葉昭和96年出生的呂浩然將分別參加烘焙和糖藝/西點制作項目的比賽，兩人都拿過全國比賽的第一名。其中，蔡葉昭還入選國家集訓隊，將代表中國出征在阿布扎比舉行的第44屆世界技能大賽。
王森國際咖啡西點西餐學院創立于1993年，共設有烘焙、糖藝/西點等8個專業，除蘇州外，還在上海、北京、廣東、哈爾濱設校辦學，每年畢業5000人。學院成立至今，共向社會輸送人才13萬余人，在本專業的就業率達100%，很多學生已成為當地烘焙行業的領軍人才。去年，該校還被授予第44屆世界技能大賽糖藝/西點制作項目和烘焙項目的中國集訓基地。
近年來，蘇州市立足促進城鄉一體就業和推動經濟轉型升級，把開展職業培訓工作納入實施人才強市戰略總體規劃，職業培訓體系進一步健全，技能人才數量、結構進一步提升優化，技工院校改革發展成效進一步顯現。數據顯示，截至2016年末，蘇州技能人才隊伍達161萬余人，累計培養高級工以上的高技能人才52.43萬人，全市高級工以上的高技能人才占技能勞動者的比例達到32.5%，每萬名勞動力中高技能人才數758人。
以技工學院的發展為例，目前，全市共有技工院校10所。其中，技師學院3所，高級技工學校3所，每年招收全日制學生1萬余人，面向社會開展職業技能培訓1萬余人，畢業生當年就業率保持在99%以上，在專業設置、教學質量、多功能培訓等方面均處于全省領先位置。
省級及以上技能大師工作室16家
自1981年進入蘇州檀香扇廠學藝以來，顧濤一直鉆研檀香扇拉花工藝，在行業評比中屢獲佳績。在第五屆蘇州民間工藝家頒證會議上，顧濤和另外44名工藝能手一起被評為“蘇州民間工藝家”。
蘇州是全國著名的歷史文化名城，也是名聞中外的“工藝之都”。蘇州的民間工藝門類齊全、品種豐富、技藝精湛、風格典雅，從業人員遍布城鄉，顯現出勃勃的生機和活力。尤其是本世紀以來，蘇州民間工藝從業者順應市場發展的潮流，形成了以工作室為主體的產業形態，涌現出一大批技藝引領者。2004年開始，蘇州市開展“蘇州民間工藝家”評比，五屆共評出“蘇州民間工藝家”205名。
記者了解到，在2017年中國國際技能大賽蘇州賽區，除了6個項目的技能比拼外，還在蘇州國際博覽中心特地安排了技能展演，以傳承與創新為主題，組織宋錦織造、發繡、核雕等15個具有典型江蘇和蘇州地域特點的傳統技藝項目進行現場展示。
薪火相傳，傳承技能大師技藝技能，是蘇州市加大技能人才培養的一個重要方面。據悉，蘇州市在刺繡、緙絲、核雕等民間工藝傳統行業建立技能大師(名師)工作室的基礎上，重點以科技和技能含量較高的大型骨干企業、行業研發中心、職業院校和公共實訓基地為載體，選拔優秀技能專家、技術能手和企業首席技師為領辦人，擇優建立技能大師(名師)工作室，目前全市國家級技能大師工作室5家，省級技能大師工作室11家，市級技能大師(名師)工作室50家。各工作室在研發高新技術、解決工藝難題、搶救瀕危文物、傳承技能技藝等方面作出了應有的貢獻。
高技能領軍人才給予100萬元安家補貼
在蘇州，技能人才隊伍，特別是高技能人才的發展壯大，為全市經濟社會可持續發展提供了堅實的人才支撐。圍繞技能人才的培養，蘇州市制定出臺了《姑蘇高技能人才計劃實施細則》，拿出實實在在的政策和獎勵措施，加快引進培養一支與蘇州創新發展和產業體系相匹配的高技能人才隊伍。
按照細則，蘇州市將健全完善高技能人才引進、培養、評價和激勵機制，培養造就一支數量充足、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。計劃五年內全市引進高技能領軍人才100名，新建高技能人才公共實訓基地50家、市級技能大師(名師)工作室100家，培養高技能緊缺人才1萬名、企業優秀青年高技能人才10萬名。
在高技能領軍人才引進方面，支持各類企業、技工院校面向海內外大力引進具有引領作用的高技能人才和優秀師資。
企業申報并入選高技能領軍人才的，以申報年上一年人才薪酬為基數，連續三年按該基數的50%給予企業引才補貼，補貼總額不超過50萬元。對引進的高技能領軍人才本人，給予100萬元安家補貼。
在高技能人才培養方面，對參與緊缺高技能人才培養項目的單位，按照高級工及以上人才培養量給予單位獎勵。培養高級工50人以上的，獎勵1萬元，每增加50人增補1萬元;培養技師20人以上的，獎勵1萬元，每增加20人增補1萬元;培養高級技師10人以上的，獎勵1萬元，每增加10人增補1萬元;對推進新職業(工種)培訓、在題庫開發和鑒定等工作中成效明顯的單位，每一職業(工種)獎勵1萬元。對取得相應職業資格證書的人員，按照高級工1500元、技師2000元、高級技師2500元的標準給予個人獎勵。
