近年來，廣西中煙南寧卷煙廠以機制創新為抓手，加大優秀年輕人才培養力度，充分利用工作現場微課堂、班前班后會微課堂、周末微課堂等多種載體，與行業內培訓機構、先進廠家進行聯合培養，為青工成長成才“量體裁衣”。
現場工作微課堂。為了幫助剛入職的一線青工快速融入崗位角色，該廠加強崗位技能現場培訓引導，以“傳、幫、帶”的形式，成立教練組，指定高級技師作為他們的師傅，將培訓教學延伸至工作現場，通過師傅現場拆裝教學，講清過程原理，結合實際操作講清專業理論，結合現場筆記記清作業要點，扎實有效地開展師帶徒現場實物操作培訓活動。
班前班后會微課堂。該廠制作材料上機、操作保養、質量檢驗、常見故障處理四大模塊標準化作業體系及實操檢驗評價試卷，由各班受聘操作技師，利用班前班后會實施青工操作技能培訓，并對標準化作業訓練進行檢驗評價。
周末微課堂。技能提升小組根據專業分類，由技術骨干輪流走上講臺講述專業理論知識，對材料上機、操作保養、質量檢驗、常見故障處理四大模塊進行作業分解，做到每堂課講透一個知識點，現場講述過程，青工通過學、問、做，掌握基本業務技能，積極討論，集中分析知識關鍵點，確保每堂課的實效性。
