近年來,廣西中煙南寧卷煙廠以機制創新為抓手,加大優秀年輕人才培養力度,充分利用工作現場微課堂、班前班后會微課堂、周末微課堂等多種載體,與行業內培訓機構、先進廠家進行聯合培養,為青工成長成才“量體裁衣”。
現場工作微課堂。為了幫助剛入職的一線青工快速融入崗位角色,該廠加強崗位技能現場培訓引導,以“傳、幫、帶”的形式,成立教練組,指定高級技師作為他們的師傅,將培訓教學延伸至工作現場,通過師傅現場拆裝教學,講清過程原理,結合實際操作講清專業理論,結合現場筆記記清作業要點,扎實有效地開展師帶徒現場實物操作培訓活動。
班前班后會微課堂。該廠制作材料上機、操作保養、質量檢驗、常見故障處理四大模塊標準化作業體系及實操檢驗評價試卷,由各班受聘操作技師,利用班前班后會實施青工操作技能培訓,并對標準化作業訓練進行檢驗評價。
周末微課堂。技能提升小組根據專業分類,由技術骨干輪流走上講臺講述專業理論知識,對材料上機、操作保養、質量檢驗、常見故障處理四大模塊進行作業分解,做到每堂課講透一個知識點,現場講述過程,青工通過學、問、做,掌握基本業務技能,積極討論,集中分析知識關鍵點,確保每堂課的實效性。