在確保疫情可控前提下，為促進企業復工復產，浙江寧波拿出“真金白銀”給予助力。

　　據新華社報道，2月16日，寧波市委、市政府聯合印發《關于促進企業復工復產的若干意見》(以下簡稱《意見》)，從關心員工生活、優化用工服務、降低企業成本等多方面促進企業復工復產，鼓勵企業多途徑擴大招工規模，每家企業最高可獲得30萬元的招工補助。

　　《意見》提到，鼓勵各地和企業用“點對點”接送方式組織員工返甬。鼓勵人力資源機構聯動外地相關機構，“打包”組合包車接送外地員工，對接送中產生的包車費用給予50%的補助。外來員工自行返甬，乘坐二等座以下火車、長途汽車、客輪等交通工具的，按票價予以相應補助。通過全市各級公共就業人才網站線上招聘后來甬就業的高校畢業生和中級以上技能人才，按浙江省內寧波市外200元/人、華東地區500元/人、其他地區800元/人的標準給予交通補助。

　　針對員工過渡性住宿難題，《意見》明確，對企業確因防疫需要進行集中隔離醫學觀察和居家健康觀察人員、有租房(住房)但不能入住的人員，由各地統籌協調一批酒店賓館、公寓旅社，幫助解決住宿困難，并給予每人每天不高于100元的住宿補助。另外，雙職工家庭中有在寧波就讀小學、幼兒園及托育子女，確實無人照顧的，鼓勵企業安排一名家長帶薪居家看護。夫妻雙方均在已開工非公企業的，給予每個家庭一次性補助500元。

　　《意見》要求對企業招工實行獎勵，鼓勵企業多途徑擴大招工規模，疫情解除后當月企業參加社會保險人數較上年同期每新增1人，按每人500元標準補助企業，每家企業補助總額最高不超過30萬元。人力資源機構向該市企業輸送員工50人及以上并就業超過3個月的，按每人500元標準補助，每家機構補助總額最高不超過50萬元。企業接收職業院校(包括技工院校)在校學生頂崗實習3個月以上的，按每人最高1000元獎勵企業。