南京市職稱(職業(yè)資格)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布《2017年南京市職稱工作要點》。其中包括將出臺《南京市深化職稱制度改革實施意見》，2017年起，下放所有本科院校高等學(xué)校教師職稱系列高、中、初級評定權(quán)限。而應(yīng)用型人才評職稱，也有望不再受論文限制。

　　記者看到，今年職稱改革主導(dǎo)思想是“放、管、服”。 其中，職稱制度改革將有重大變化，進一步簡政放權(quán)，2017年起，下放所有本科院校高等學(xué)校教師職稱系列高、中、初級評定權(quán)限，推進高校按照管理權(quán)限自主開展職稱評審，原南京市高等學(xué)校教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會更名為南京市高職院校教師中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會。

　　職稱評價辦法也將修訂。在2016年對職稱外語、職稱計算機不作要求的基礎(chǔ)上，進一步聚焦職稱申報評審中的“唯學(xué)歷”、“唯資歷”、“唯論文”等問題，全面修訂我市各系列中級專業(yè)技術(shù)資格申報評審條件。不將論文作為評價應(yīng)用型人才的限制性條件。職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試合格證書可納入繼續(xù)教育專業(yè)學(xué)時計算。

　　《要點》還明確，2017年起，公務(wù)員不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。對業(yè)績突出的企業(yè)工程、經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)人才，可破格申報高級職稱。企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按照條件申報評審中級專業(yè)技術(shù)資格時，符合相應(yīng)學(xué)歷資歷要求，對其是否已具備初級專業(yè)技術(shù)資格可不作要求。

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋哑返路旁趯I(yè)技術(shù)人才評價的首位，重點考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德。完善誠信承諾制度，在職稱申報與職業(yè)資格考試報名中繼續(xù)推行學(xué)歷驗證、社保復(fù)核、論文檢索制度，嚴厲打擊職稱申報失信行為。建立職稱申報評審信用檔案，并逐步納入全市信用信息共享平臺。