“牽手自貿、共贏未來——中國(遼寧)自由貿易試驗區大連片區(金普新區)重點產業人才招聘大會在大連民族大學體育館正式啟動。金普新區新出臺19條人才政策，吸引高端人才到大連片區共謀發展。

　　本次招聘會吸引了英特爾半導體、輝瑞制藥、大眾一汽發動機、固特異輪胎、博格華納聯合傳動、艾爾多汽車動力總成、華晨汽車、格勞博機床、光洋科技、中冶北方等自貿區大連片區和金普新區范圍內的150家知名企業參加。從所屬產業來看，參會企業以第二產業為主，有116家，占參會企業的77.33%;從參會企業國別看，歐美企業有17家，日韓企業有33家;從參會企業性質看，央企有5家，民營企業有95家(占參會企業的63.33%)，充分顯示出了金普新區民營企業發展的強勁勢頭。各參會企業共提供崗位需求1876人，其中第一產業25人、第二產業1375人、第三產業476人，有1471個崗位需要本科以上學歷人才，占崗位需求總量的78.42%。崗位類別主要集中在高級人才、研發工程師、中高層管理、高級技術人員等方面，招聘層次非常之高。招聘會當天共有8000余名求職者入場參加招聘和洽談，有681人當場達成就業意向，就業意向率達到了36.3%。

　　大會現場舉辦了金普新區人才政策新聞發布會，對遼寧自貿試驗區大連片區(金普新區)新出臺的19條人才政策進行了解讀。金普新區本次制定的人才政策19條措施，政策比較優勢更加明顯，扶持力度達到了國內先進水平;聯系招商工作更加緊密，探索招才引智和招商引資相融合的創新政策在國內尚屬首創;企業主體作用更加突出，對企業緊缺的特殊人才，給予企業更多的評價認定權限;創新創業平臺更加多元，解決了高端人才數量少、創新動力不足的問題。

　　引進6類高層次人才給予最高600萬元安家費補貼。其中包括，除了鼓勵引進包括國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才等傳統類別的高層次人才之外，增加高層次海外歸國留學人才、博士后人才、地方重點產業領域骨干人才三類人才為高層次人才范疇。

　　活動現場還舉辦了自貿區人力資源高端論壇，邀請國家一級人力資源管理師左京進行了以《自貿試驗區背景下的人力資源管理轉型》為主題的講座，重點結合遼寧自貿區老工業基地結構調整、融入一帶一路戰略、金融開放創新、轉變政府職能、推進貿易轉型升級、深化投資領域改革等方面，探討了人力資源管理的轉型及應用。結合現階段互聯網+、時代、移動互聯網應用等世界主流趨勢深入研討了人力資源管理在其中的應用及管理趨勢。本次論壇也是對各大中型企業從事人力資源管理的經理人和人力資源主管進行的一次培訓，為自貿區大連片區和金普新區科學引進、培養、使用和管理人才提供了理論指導，有力地促進了金普新區人力資源發展水平的整體提高，從人才和智力保障上為自貿區大連片區和金普新區跨越式發展打下了堅實基礎。