近日，記者來到新沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)徐州臥牛山新型防水材料有限公司，只見1萬噸產品儲藏在7.5米高的5層貨架上，而存取這些貨物竟只需1名工人。這得益于公司大力發(fā)展自動化，引進高端技術型人才。中國礦業(yè)大學裝備與控制工程專業(yè)的奚紅陽就是其中一位。

　　“剛入職的時候，每個月我都到北京培訓半個月左右，公司對每名人才都有一個發(fā)展規(guī)劃，有一對一的導師進行輔導。”奚紅陽告訴記者，公司規(guī)模不大但卻是一個含金量高的團隊，人均產值達到了410萬元，是新沂第一納稅大戶。

　　這些成績的取得與公司大力實施的人才戰(zhàn)略密不可分。該公司通過多渠道引進、多方面培養(yǎng)和多福利待遇等方式，引進培養(yǎng)出一批產業(yè)技能人才，形成了“引進人才—培育企業(yè)—催生產業(yè)”的鏈式效應，為企業(yè)在未來區(qū)域競爭中贏得了主動和優(yōu)勢。公司現(xiàn)有博士創(chuàng)新人才帶領的技術團隊47余人，其中博士2人、碩士12人，依靠高層次人才打造強大的企業(yè)競爭力。

　　經(jīng)過多年發(fā)展，新沂不少企業(yè)已在國內多個細分行業(yè)成為“翹楚”，如斯爾克、華信新材料、八達重工等。這些企業(yè)中既有傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)，也包括新材料、新裝備等戰(zhàn)略性新興產業(yè)。他們是中小型企業(yè)，卻控制著產品市場，因為他們始終突出人才、聚力創(chuàng)新，鑄就成為行業(yè)中　“單打冠軍”。

　　“在經(jīng)濟新常態(tài)下，要通過大力轉方式調結構，促進經(jīng)濟發(fā)展動力增強、活力釋放，其實現(xiàn)和突破的關鍵就在于聚力創(chuàng)新。而創(chuàng)新驅動本質上是人才驅動。”新沂市委書記王成長說，圍繞爭先進位，新沂進一步突出人才和創(chuàng)新資源集聚，大力構筑出眾的區(qū)域科技創(chuàng)新平臺及其生態(tài)系統(tǒng)，加大戰(zhàn)略性新興產業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)集群的培育力度，讓人才、技術、管理、資本的活力競相迸發(fā)，引領新一輪創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級。

　　2016年，新沂緊緊圍繞主導產業(yè)和新興產業(yè)需求引人才，切實放大人才優(yōu)勢，引領創(chuàng)新發(fā)展。全年新獲批國家“萬人計劃”兩名，省“雙創(chuàng)人才”兩名、省“雙創(chuàng)博士”5名、省“蘇北發(fā)展急需人才引進計劃”26名、省“333工程”培育對象4名，徐州市“雙創(chuàng)人才”5名。精準化組織“新材料論壇”“鐘吾創(chuàng)新論壇”等引才活動15場次，引進高層次專家35人。

　　如何在新一輪人才爭奪戰(zhàn)中占領“高地”?新沂市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長張民表示，新沂將積極招才引智，切實放大人才優(yōu)勢，堅持高端引才、強化精準育才、優(yōu)化服務留才，讓“人才云集”　為新沂注入轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的因子和活力，成為推動發(fā)展的動力源泉。