為保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)市財政局《關(guān)于2017年市本級部門預(yù)算信息公開有關(guān)事項的通知》(烏財預(yù)函〔2017〕5號)的要求，現(xiàn)將烏魯木齊市人力資源和社會保障局系統(tǒng)2017年部門預(yù)算及“三公經(jīng)費”預(yù)算信息公開如下：

　　一、基本情況

　　1.部門主要職能：

　　(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和法律、法規(guī);起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案和相關(guān)配套政策，組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

　　(三)負責促進就業(yè)工作。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策、措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織實施就業(yè)援助、職業(yè)資格和職業(yè)培訓制度;貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)激勵政策。

　　(四)負責社會保障體系建設(shè)工作。貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險政策;擬訂全市工傷、生育保險基本政策;擬訂社會保險基本標準，并組織實施和監(jiān)督檢查;制定城鄉(xiāng)社會保險服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實施;貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)社會保險基金收繳、支付、管理政策，承擔社會保險基金管理行政監(jiān)督責任;負責編制社會保險基金預(yù)決算草案。

　　(五)負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、晉升工作，審核機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)、國有控股企業(yè)工資總額，促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的實施辦法，并組織實施;綜合管理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工工(公)傷(病)殘鑒定和有關(guān)待遇工作;參與市級企業(yè)勞動模范評定工作。

　　(六)會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革工作，研究擬訂相關(guān)配套政策、規(guī)定和辦法，并組織實施;參與人才管理工作，制定并組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責博士后管理相關(guān)辦法的組織實施工作，負責全市專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　(七)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作;負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(八)負責公務(wù)員綜合管理;貫徹執(zhí)行人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，組織實施政府獎勵制度。

　　(九)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，監(jiān)督落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十)負責勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導、監(jiān)督勞動關(guān)系政策落實工作，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。

　　(十一)負責外國專家管理工作;負責管理引進國(境)外人才和智力工作，加強國際交流與合作工作;綜合管理出國(境)的培訓工作。

　　(十二)承擔人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作;組織建設(shè)人力資源和社會保障統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報和發(fā)展預(yù)測報告。

　　(十三)指導、監(jiān)督區(qū)(縣)人力資源和社會保障工作。

　　(十四)承辦市委、市人民政府交辦的其他事項。

　　2.機構(gòu)設(shè)置情況：

　　市人力資源和社會保障局設(shè)23個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，12個事業(yè)單位。

　　二、預(yù)算情況說明

　　(一)收支總體情況

　　2017年部門預(yù)算總收入17088.14萬元，其中:一般預(yù)算撥款16420.94萬元;非稅收入撥款667.2萬元。

　　(二)預(yù)算支出主要內(nèi)容

　　2017年部門預(yù)算總支出為17088.14萬元，基本支出預(yù)算8425.04萬元，是用于單位正常運轉(zhuǎn)的支出，包括人員經(jīng)費支出和日常公用經(jīng)費支出;項目支出預(yù)算8663.1萬元，主要是基本支出預(yù)算之外，用于完成各專項工作任務(wù)的支出。

　　三、“三公經(jīng)費”預(yù)算情況說明

　　2017年“三公經(jīng)費”預(yù)算為118.87萬元，其中：因公出國(境)費0萬元，公務(wù)用車購置費0萬元，公務(wù)用車運行費109.16萬元，公務(wù)接待費9.71萬元。

　　按照八項規(guī)定厲行節(jié)約經(jīng)費的原則，2017年預(yù)算的“三公經(jīng)費”較2016年預(yù)算減少了79.69萬元，其中：公務(wù)用車運行費減少5.3萬元，公務(wù)接待費減少0.85萬元。另：培訓費及維修費在2017年中未列入“三公經(jīng)費”表中78.71萬元。

　　公務(wù)用車運行費：反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費、維修費、過橋過路費、保險費等支出。