發展中的南寧，海納百川。近年來，南寧市堅持黨管人才原則，以經濟社會發展大局為中心，以人才特區建設為龍頭牽引，加快人才發展體制機制改革和政策創新，開創具有南寧特色的人才工作新局面。

　　以人才優先發展之功，收人才引領發展之效。

　　當前，圍繞實現加快建設“四個城市”、勇當廣西“兩個建成”排頭兵的目標，南寧比任何時候都渴求賢才。9月8日，南寧市舉行2016年南寧·東盟人才交流活動月暨第三屆南寧市海外高層次人才與項目對接會。實際上，這只是南寧為加強與海外人才交流合作搭建的平臺之一，南寧正通過各種舉措，廣開進賢之路，匯聚天下英才，為南寧開放發展、跨越發展提供強有力的人才保證和智力支持。

　　讓“南寧制造”走向世界，這在過去看來僅僅是個夢想，如今夢想已照進現實。

　　廣西南南鋁加工有限公司是南寧市一家現代化鋁加工大型國有企業，率先在國內生產出全鋁車身轎車板材。今年，汽車用鋁合金新材料的研發和生產成為公司一大亮點，罐車鋁材產品不僅熱銷國內，還進入了全球三大油罐車制造商之一的美國En Trance公司、泰國NSC亞太地區的油罐車市場。

　　“南寧制造”的背后，是南南鋁組建的由博士、碩士等11人組成的研發團隊。他們攻克了一道又一道難題，讓越來越多的“南寧創造”應運而生，走向世界。

　　南南鋁研發團隊的組建，也得益于南寧大力實施的人才強市戰略。政策先行，形成了人才集聚的“強磁場”。

　　近年來，南寧市委、市政府不斷完善人才政策體系，繼作出《關于建設人才特區的決定》后，又制定實施《南寧市加快人才特區建設三年行動計劃》，為推動人才特區建設出臺了稅收獎勵、住房優惠、股權激勵等11項特殊支持政策。圍繞產業發展需要，從引人才、育人才、建平臺、強服務等方面確定了一攬子重點人才項目，推動南寧市人才工作與經濟社會發展深度融合。如開展“企業選聘高管人才”“百名工科博士碩士入邕企”活動，對企業引進的高管人才、博士、碩士分別給予50萬元、25萬元和10萬元的入企補貼。

　　人才政策是吸引人才的“風向標”，更是集聚人才的“聚寶盆”。僅2014年，南寧市就成功引入41名工科博士、碩士，發放入企補貼340多萬元;從國內大型知名企業成功引入5名高級經營管理人才，發放入企補貼250萬元。2015年南寧市成功引進并申報入企補貼的工科博士、碩士達100多人。