中國(guó)(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)正式掛牌。作為其中的核心區(qū)，面積29.86平方公里的成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)備受關(guān)注。6月16日上午，成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)召開首次新聞媒體通氣會(huì)，記者現(xiàn)場(chǎng)獲悉，運(yùn)行兩個(gè)月，在這里新登記落戶企業(yè)已達(dá)3906戶。而隨著自貿(mào)區(qū)人才戰(zhàn)的打響，成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)還給出了百萬(wàn)高薪求才。未來(lái)，還將推出人才公寓，讓高層次人才能真正留下來(lái)。

　　全球攬才

　　17個(gè)名額 年薪最高達(dá)百萬(wàn)

　　最近，遠(yuǎn)在廣州的四川眉山人高明，為朋友圈一則招聘啟事動(dòng)心了。這次的招聘方，就是成都高新區(qū)自貿(mào)辦。根據(jù)招聘信息，成都高新區(qū)自貿(mào)辦將向社會(huì)公開招聘17名高層次人次，職位從自貿(mào)辦副主任到各個(gè)處室負(fù)責(zé)人。年薪最低稅后40萬(wàn)，最高則達(dá)到百萬(wàn)。“很動(dòng)心。”高明告訴華西都市報(bào)-封面新聞?dòng)浾撸趶V州工作已經(jīng)有二十年，一直從事區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究。目前在廣州年薪豐厚，有車有房，生活穩(wěn)定富足。但是遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的母親年事漸高，游子思?xì)w的念頭也漸濃。“這幾年四川發(fā)展迅速，尤其是自貿(mào)區(qū)落地之后，我一直在關(guān)注相關(guān)消息，希望能找個(gè)機(jī)會(huì)回家發(fā)展。”高明告訴記者。

　　觀念之變

　　“最重要是看你干成過(guò)什么”

　　據(jù)記者了解到，成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)目前已率先發(fā)布三年任務(wù)清單126條和2017年任務(wù)清單49條。截至目前，成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)在企業(yè)簡(jiǎn)易注銷、網(wǎng)上自主辦稅、境內(nèi)外維修海關(guān)監(jiān)管制度等37條改革事項(xiàng)已實(shí)現(xiàn)落地。“現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。自貿(mào)區(qū)的建設(shè)也不例外。”成都高新區(qū)管委會(huì)副主任陳洪濤告訴記者，唯學(xué)歷、唯資歷這種陳腐的用人觀已經(jīng)過(guò)時(shí)了。“你干過(guò)什么、學(xué)過(guò)什么不重要，最重要的是你干成過(guò)什么。”陳洪濤表示，成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的建設(shè)，將不拘一格用人才。從諾獎(jiǎng)院士到大國(guó)工匠，都敞開懷抱歡迎。據(jù)悉，此次招聘，更是開創(chuàng)了成都高新區(qū)管委會(huì)用人方式的先河。

　　配套留人

　　推出人才公寓可享完整產(chǎn)權(quán)

　　事實(shí)上，在自貿(mào)區(qū)等多重利好政策推動(dòng)下，新的市場(chǎng)活力正在迸發(fā)。一組數(shù)據(jù)顯示，運(yùn)行兩月，成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)市場(chǎng)主體活力持續(xù)激增。在4月1日至5月31日的兩個(gè)月時(shí)間里，成都高新自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)共新登記各類型企業(yè)3906戶，占成都自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的83.9%，新增注冊(cè)資本(金)347.88億元。其中內(nèi)資企業(yè)新增3874戶，注冊(cè)資本(金) 345.07億元。外資企業(yè)新增32戶，注冊(cè)資本(金)2.81億元。據(jù)記者了解到，下一步，按照“改革試點(diǎn)要真正起到壓力測(cè)試作用”的要求，成都高新區(qū)通過(guò)實(shí)施“國(guó)際頂級(jí)科技園合伙人計(jì)劃，探索土地出讓管理改革模式、大力推行人工智能政務(wù)服務(wù)、逐步推進(jìn)“分級(jí)診療+醫(yī)藥分離”的微問診模式，在國(guó)際合作、土地、政務(wù)服務(wù)、醫(yī)療三大重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行改革試點(diǎn)探索和壓力測(cè)試，力爭(zhēng)通過(guò)點(diǎn)上的改革復(fù)制出可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，帶動(dòng)面上的改革。在人才建設(shè)上，成都高新自貿(mào)區(qū)已主動(dòng)與西安、昆明、貴陽(yáng)、綿陽(yáng)等省內(nèi)外16家國(guó)家級(jí)高新區(qū)建立協(xié)同發(fā)展機(jī)制，推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。并將近期赴昆明高新區(qū)等地調(diào)研對(duì)接，就建立長(zhǎng)效合作機(jī)制、開展人才互動(dòng)交流、共促產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化、推動(dòng)資本流動(dòng)等合作事項(xiàng)尋求落實(shí)。除了百萬(wàn)年薪求才，陳洪濤還透露，為了能真正留住人才，成都高新區(qū)將推出人才公寓，滿足不同層次人才需求。人才公寓擁有完整的產(chǎn)權(quán)，一定時(shí)間內(nèi)不能交易，建筑面積超過(guò)百萬(wàn)平米以上。此外，包括自貿(mào)區(qū)在內(nèi)，整個(gè)高新區(qū)范圍內(nèi)還將展開一場(chǎng)人才變革。目前相關(guān)方案正在制定當(dāng)中，等報(bào)批之后，他預(yù)計(jì)，這將在西部地區(qū)掀起一場(chǎng)人才“風(fēng)暴”。

　　雙流:走出去引才 年薪破百萬(wàn)

　　4月8日，成都市雙流區(qū)“廣都英才·城市行”走進(jìn)西安，20家企事業(yè)單位提供崗位104個(gè)，吸引501位求職者參加，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向311人。這是中國(guó)(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都天府新區(qū)片區(qū)(雙流)揭牌后，雙流首次走出去引才。最近兩個(gè)月來(lái)，雙流獲批“國(guó)家級(jí)臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”、掛牌自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)。雙流全面啟動(dòng)人才戰(zhàn)略，在全區(qū)遴選一批高學(xué)歷、懂專業(yè)、年富力強(qiáng)的干部，公派至深圳、廈門等自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)跟崗學(xué)習(xí)。研究制定人才選聘辦法，面向全球高薪精準(zhǔn)選聘金融、法律、國(guó)際貿(mào)易等高端專業(yè)人才，年薪擬突破100萬(wàn)元，力爭(zhēng)盡快打造一支熟悉政策、懂得規(guī)則、了解市場(chǎng)、善于創(chuàng)新的人才隊(duì)伍。

　　青白江：公務(wù)員重新競(jìng)聘上崗

　　中國(guó)(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)掛牌后，港管委和四川自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青白江片區(qū)管理局(籌)實(shí)施“一個(gè)機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”的運(yùn)作模式。目前港管委有近百名工作人員，其中公務(wù)員編制的20余名。為了充分發(fā)揮全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)、自主創(chuàng)新示范區(qū)和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的政策疊加和聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，該港管委大膽嘗試，創(chuàng)新人事制度改革，將除青白江區(qū)委、區(qū)政府任命的領(lǐng)導(dǎo)干部外的所有“體制內(nèi)”人員身份封存起來(lái)，不論身份、職務(wù)、級(jí)別，全部“起立”重新聘任上崗。港委會(huì)通過(guò)采取“內(nèi)部挖潛與外部引進(jìn)”相結(jié)合的方式重新梳理和配置人才，重點(diǎn)對(duì)“人事管理、考核評(píng)估、收入分配”三個(gè)方面進(jìn)行改革突破，力求探索形成干部能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制。作為青白江片區(qū)在全面深化干部人事制度改革邁出的“第一步”，這次重大創(chuàng)新，將真正實(shí)現(xiàn)體制內(nèi)人員身份級(jí)別、能力素質(zhì)與崗位職責(zé)的精準(zhǔn)匹配，通過(guò)盤活人才存量，增強(qiáng)自貿(mào)區(qū)發(fā)展動(dòng)力。