合肥市人才政策再添砝碼。6月20日，記者從合肥市召開的新聞發布會上了解到，《關于建設合肥綜合性國家科學中心打造創新之都人才工作的意見》已經出臺。《意見》包括20條人才政策，官方將其稱為現行人才政策的“優化版、加強版、升級版”。未來五年，合肥市財政將安排不少于20億元人才發展專項經費，單個項目支持最高可達一億元。

　　頂尖人才來肥可獲200萬生活補助

　　合肥市將實施國內外頂尖人才引領計劃，對新培養、全職引進的國內外頂尖人才，給予個人200萬元生活補助;對為合肥發展做出特殊貢獻的頂尖人才，給予每人200萬元生活補助、最高500萬元工作經費。在人才引進上，合肥市突出“高精尖缺”導向，引進的領軍人才和創業團隊，最高給予500萬元資助和2000萬元創業引導基金。聚焦戰略性新興產業，每年支持企業引進3000名產業發展急需緊缺人才，給予每人5-10萬元生活補助。實施“夢創天使計劃”，每年重點扶持1000名青年創客，從中遴選優秀項目，落地后給予最高100萬元資助。

　　將建10個左右海外人才工作站

　　合肥將完善市場化引才獎勵制度，在歐美發達國家和地區建10個左右海外人才工作站。

　　在國際化人才培養上，合肥將加快“走出去”步伐，每年組織一批優秀企業家、中青年骨干教師赴國(境)外研修學習。同時，實施“鴻雁計劃”，每年遴選30名優秀青年人才赴國(境)外留學深造，給予每人最高30萬元資助;鼓勵支持高層次人才參加國外短期研修和學術交流活動，最高給予5萬元補助。

　　記者從會上了解到，未來5年，合肥市財政將安排不少于20億元人才發展專項經費支持重點人才項目建設，單個項目的支持最高可達一億元，對各類人才的扶持力度前所未有。

　　高層次人才來肥可保留事業身份

　　“合肥市將設立‘雙創英才港’，凡具有事業編制身份的高層次人才來肥創新創業，可在英才港繼續保留事業身份。”會上，相關負責人介紹，合肥市將建立事業單位編制動態調整機制，支持用人單位設立特設崗位和流動崗位柔性引進人才，不受崗位總量、崗位等級、結構比例限制。此外，還將設立“合肥突出貢獻人才獎”，每人給予100萬元獎勵;駐肥高校、科研院所高層次人才同等享受合肥市人才政策。

　　外籍人才集聚地試點建國際社區和街區

　　合肥將建立完善“一站式服務窗口”、“無否決權人才服務專窗”和“合肥國際人才城”，為高端人才在肥生活創業提供高效便捷的服務。據相關負責人透露，合肥將在外籍人才集聚地試點建設國際社區和街區，增設外籍子女學校或開辦國際部，外籍人才子女就學可實行彈性學制。在就醫上，合肥部分重點醫院將設立就醫綠色通道和國際醫療部;在住房上，合肥未來5年將新建不少于1萬套人才公寓，引進的高層次人才可以特優價格購租90㎡至220㎡人才公寓;在子女就學上，可就讀學前教育和義務教育學校，尊重其意愿安排到公辦學校就讀。除此之外，高層次人才的配偶還將安排到原單位編制性質和職級的單位工作。據悉，合肥將向高層次人才發放“江淮(合肥)優才卡”，持卡人可在配偶就業、子女入學、醫療保險、出入境管理等方面享受高效專項服務。