廣州市人社局近日發(fā)布“嶺南英杰工程”實(shí)施意見向社會(huì)征求意見(以下簡稱“嶺南英杰工程”)，該文件旨在布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確立廣州人才競(jìng)爭比較優(yōu)勢(shì)。文件指出，廣州爭取用5年時(shí)間，培養(yǎng)出20名站在國際科技前沿的中國科學(xué)院、中國工程院院士后備人才。

　　投入超過2億元??培養(yǎng)200名高端后備人才

　　文件介紹，“嶺南英杰工程”是在《廣州市“121人才梯隊(duì)工程”實(shí)施意見》的基礎(chǔ)上修訂。緊扣廣州市“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)和人才戰(zhàn)略的總體部署，爭取用5年時(shí)間，培養(yǎng)出20名站在國際科技前沿的中國科學(xué)院、中國工程院院士后備人才(簡稱第一梯隊(duì))，30名具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的“百千萬人才工程”國家級(jí)人選后備人才(簡稱第二梯隊(duì))，150名在學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域起骨干帶頭作用的享受政府特殊津貼的后備人才(簡稱第三梯隊(duì))。

　　“嶺南英杰工程”申報(bào)在年齡上有所規(guī)定：第二梯隊(duì)人選不超過45周歲。第三梯隊(duì)人選女性不超過50周歲、男性不超過55周歲。調(diào)整門檻同時(shí)也設(shè)立“嶺南英杰工程”資助經(jīng)費(fèi)，根據(jù)不同梯隊(duì)后備人才的培養(yǎng)目標(biāo)，在培養(yǎng)期內(nèi)，對(duì)第一、第二、第三梯隊(duì)的每名后備人才，市財(cái)政每年度分別予以不超過40萬元、30萬元和20萬元的經(jīng)費(fèi)資助。

　　經(jīng)測(cè)算，“嶺南英杰工程”1年培養(yǎng)期需資助經(jīng)費(fèi)4700萬元，5年培養(yǎng)期足額資助經(jīng)費(fèi)約2.35億元。

　　打造人才高地??迫切需要培養(yǎng)高層次人才

　　廣州市原“121人才梯隊(duì)工程”立足于院士、百千萬人才工程、政府特殊津貼專家3個(gè)高層次人才進(jìn)行選拔，依據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域和培養(yǎng)目標(biāo)，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化重點(diǎn)培養(yǎng)，具有重要的意義。目前，全市有長聘院士4人，雙聘院士23人，“百千萬人才工程”國家級(jí)人選9人，享受政府特殊津貼人員399人，在全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中起到了高端引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用。

　　近年來，多位院士專家及人大代表政協(xié)委員在多個(gè)場(chǎng)合積極呼吁，廣州要打造人才高地，必須做到引育并舉。目前，中國科學(xué)院和中國工程院的院士遴選、國家七部委的“百千萬人才工程”、國務(wù)院政府特殊津貼專家選拔已成為高層次人才選拔培養(yǎng)的明星工程。

　　廣州市人社局方面介紹，從廣州原“121人才梯隊(duì)工程”選拔申報(bào)情況來看，符合條件的申報(bào)人數(shù)超過培養(yǎng)規(guī)模約1倍，但因原選拔門檻較高，影響了入選人數(shù);其次，相比北京、上海、天津、深圳、杭州等城市，原“121人才梯隊(duì)工程”培養(yǎng)規(guī)模相對(duì)較小，與國家重要中心城市的需求不相匹配。

　　因此，結(jié)合廣州市高層次人才培養(yǎng)實(shí)際，起草制訂了《廣州市“嶺南英杰工程”實(shí)施意見(征求意見稿)》。該文件將與121人才梯隊(duì)工程形成銜接。原“121人才梯隊(duì)工程”后備人才可申報(bào)“嶺南英杰工程”同梯隊(duì)或更高梯隊(duì)，同等條件下優(yōu)先入選。原“121人才梯隊(duì)工程”后備人才培養(yǎng)期未滿的，繼續(xù)享受經(jīng)費(fèi)資助，資助經(jīng)費(fèi)及培養(yǎng)考核管理按本意見執(zhí)行;培養(yǎng)期內(nèi)入選“嶺南英杰工程”更高梯隊(duì)的，按照更高梯隊(duì)的資助標(biāo)準(zhǔn)享受資助。