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蘭州獵頭公司收費標準怎么樣

來源:聘聘發(fā)布時間:2019-03-21

  獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。

  下面,埃摩森(蘭州)獵頭公司為分享出以下五點:

  快 速

  一般來說,獵頭招聘所用的時間較短,現(xiàn)在的獵頭公司大多在1-3個月就可以完成中高端職位的招聘需求,而對于這些高級職位,企業(yè)自身卻可能1、2年也不一定能找到合適的候選人。因此許多項目可能就因為關(guān)鍵人才、核心人才的不能及時到位,而遲遲不能運作或流產(chǎn),亦或者產(chǎn)品的銷路始終打不開,某些重要、核心崗位上的工作沒人來做,這樣的損失與獵頭的費用相比孰輕孰重可想而知。

  精 準

  對于用人單位來說,一般是用一些常規(guī)的招聘方法和渠道來做招聘。比如校園招聘、人才市場(如招聘會),再就是一些媒體(如報刊廣告、招聘網(wǎng)站),這些渠道里的多為基礎(chǔ)人才,極少會有高級、特殊人才。

  而獵頭公司招聘的人才都比較精準,人才質(zhì)量也會有所保障。獵頭公司是結(jié)合企業(yè)的行業(yè)背景、崗位要求以及該企業(yè)競爭對手全方面進行獵尋人才,是獵頭顧問從相關(guān)的精英人才中挑選出來的,因此能夠滿足各種客戶的不同需求,一般是最為適合企業(yè)要求的候選人。

  同時獵頭公司建立了一整套完善的服務(wù)體系,不需要企業(yè)在大量的簡歷中尋找自己需要的人才和對推薦人才進行反復(fù)甄選,另外根據(jù)情況對人才通過多種方法來進行測評和選拔,以避免用人失誤,因而比較精準。

  低 成 本

  綜合比較下來,用獵頭招聘的費用是比較低的。比方說對于年薪30萬左右的高級人才,獵頭的服務(wù)費根據(jù)難易程度的不同,一般是在最高在6-8萬元左右。而企業(yè)如果用一個招聘專員,平均一年至少也需要10萬元左右。其中還不包括社保(五險一金)費用、辦公成本、電話費用,以及發(fā)布招聘廣告的費用等。

  但他們能否在較短的時間內(nèi)找到企業(yè)所需要的高級人才呢?有的可能用時1、2年也不一定能招到合適的中高端職位的候選人,或者行業(yè)內(nèi)緊缺的高精尖的技術(shù)性人才。人力資源部一年的辦公費用和招聘費用要在幾萬或幾十萬元以上,而所招聘到的人員也未必能讓企業(yè)滿意。因此獵頭的費用遠遠低于企業(yè)自身聘用專人的薪酬及招聘費用,所以許多公司將人力資源的招聘業(yè)務(wù)外包給了獵頭公司。

  廣 泛

  獵頭公司是以推薦中高端人才和尋找為主,因此一般都會擁有一個龐大而豐富的簡歷庫,同時也會有更為廣闊的社會資源和人脈資源。對行業(yè)有深入的了解,并細致分化到每個顧問負責(zé)針對性行業(yè)的,而且具有專業(yè)性的人才尋訪技術(shù),因此獵頭顧問能在人才市場上做到悄無聲息,并且能迅速、準確的找到企業(yè)所需的目標人才。而且獵頭向提供客戶所需要的人選后,還會繼續(xù)搜尋符合條件的人選,以備不時之需和保證期內(nèi)的儲備供應(yīng)。

  保 密

  獵頭公司的招聘往往具有保密性。這是為什么呢?主要有三個原因,首先對于企業(yè)內(nèi)部而言,不希望自己員工知曉企業(yè)計劃對外招聘高管層級的職位,特別是關(guān)系到在職與被代替的情況;其次是一般企業(yè)不愿意競爭對手和同行知曉本企業(yè)的最新動態(tài);最后對于高端人才而言,在保密的情況下面試不會影響自己的事業(yè),所以獵頭公司尋獵人才的工作一般都會做得比較保密,這對企業(yè)和高端人才都是有利的。

  根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,讓獵頭公司進行的中高端人才的招聘,相比企業(yè)的常規(guī)招聘往往更省錢、省時、省力,在使用獵頭公司的企業(yè)中,大部分是在經(jīng)過其他招聘途徑失敗后才來找獵頭公司。另外埃摩森(臨沂)獵頭公司了解中高端人才薪酬市場情況,可以建議企業(yè)向候選人付合適的薪水,可以幫助企業(yè)做好關(guān)于招聘崗位要求上的調(diào)節(jié)。

  埃摩森獵頭公司作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司(獵頭公司),致力于幫助企業(yè)招聘中高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,服務(wù)涵蓋金融、地產(chǎn)、IT、零售和制造等幾大行業(yè),擅長人力、財務(wù)、技術(shù)支持、公關(guān)關(guān)系等專業(yè)崗位。多種有效的尋訪渠道,專業(yè)的甄選方式,是給企業(yè)推薦有效候選人最有力的保證。

  總結(jié):廣大企業(yè)如需合作,歡迎咨詢埃摩森獵頭機構(gòu),或撥打電話400-067-9767。推薦閱讀:蘭州哪個獵頭公司靠譜


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