一是嚴格要求，加強領導。組織農業中心、組織室、人社中心、息烽縣市場監督管理局養龍司分局聯合成立全鎮人才資源統計工作小組，工作小組領導由四個部門領導擔任。工作小組下設辦公室，主要負責全鎮農村實用人才資源統計工作的統籌協調和指導，以及數據收集上報等。對數據收集統計不及時，數據來源不真實的部門，要重新統計，確保各項統計結果準確齊全。
二是注重細節，強化培訓。及時召開人才資源統計工作部署培訓工作會，從強化責任、注重細節、抓住重點、溝通協作四個方面對統計工作進行強調，傳達學習《息烽縣2016年度人才資源統計工作實施方案》及縣人才資源統計工作部署培訓會會議精神。積極開展業務培訓，組織業務骨干對人才資源統計表冊、相關指標進行圖文并茂講解，對統計工作過程中常見的疑難問題進行解答。
三是豐富形式，精心統計。針對人才資源統計工作的不同領域，各部門組織熟悉統計工作人員專門負責本部門人才資源統計，并結合工作性質和特點，采取上門調查，電話訪談、抽樣調查等多種形式開展人才資源統計工作。同時加強對相關指標和內容的學習，積極與上對接，把握準相關政策和規定，通過工作QQ群、電話、現場指導等多種方式分類對村級具體工作人員進行指導，確保人才資源統計工作順利推進。
