近年來(lái)，杭州在“人才新政27條”的基礎(chǔ)上，又出臺(tái)了政策含金量更高的“人才若干意見22條”，為優(yōu)秀人才打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。杭州人才“獲得感”不斷增強(qiáng)，對(duì)頂尖人才團(tuán)隊(duì)、前沿項(xiàng)目等創(chuàng)新要素資源的集聚效應(yīng)比較明顯，杭州成為人才聚集之地、人才輩出之地、人才向往之地。在杭州的西安掛職干部們對(duì)于杭州的人才環(huán)境和人才政策也有著頗深的感觸。

　　關(guān)鍵詞：機(jī)制創(chuàng)新

　　西安市發(fā)改委國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合處處長(zhǎng)、掛職杭州市發(fā)改委主任助理王軍平說(shuō)，這幾年，杭州高度重視人才工作，提出重視人才就是重視杭州未來(lái)的發(fā)展。杭州在人才工作中，有不少創(chuàng)新舉措，充分發(fā)揮了市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，探索改進(jìn)了市場(chǎng)化、社會(huì)化的多元人才評(píng)價(jià)方式，也進(jìn)一步強(qiáng)化了市場(chǎng)導(dǎo)向的人才激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化了人才管理服務(wù)。

　　關(guān)鍵詞：“留引結(jié)合以留為主”

　　西安市不動(dòng)產(chǎn)登記局副局長(zhǎng)、掛職杭州市國(guó)土局局長(zhǎng)助理張博表示，通過(guò)在杭州掛職，我切身感受到應(yīng)該及時(shí)了解人才需求，適時(shí)予以解決，針對(duì)不同層次人才制定解渴、管用的人才保障措施;另外，做好“高、精、尖、缺”人才引進(jìn)工作的同時(shí)，深入研究人才普惠性政策，吸引大量專業(yè)技術(shù)管理人員、高校畢業(yè)生等一般型人才，激發(fā)年輕人的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)造活力;留是關(guān)鍵。2016年我省共有36萬(wàn)名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，名列全國(guó)前茅，如何使這些人才留住，不再“孔雀東南飛”，是大西安發(fā)展的關(guān)鍵，因此西安人才政策的重點(diǎn)在于“留引結(jié)合，以留為主”。

　　關(guān)鍵詞：從“開門引才”到“上門服務(wù)”

　　西安市科技局計(jì)財(cái)處處長(zhǎng)、掛職杭州市科委主任助理馮和榮表示，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。杭州從“開門引才”到“上門服務(wù)”，在支持海外人才、項(xiàng)目及資本來(lái)杭州發(fā)展方面，除“人才新政”系統(tǒng)化的配套政策外，更有全程化的服務(wù)支撐。

　　關(guān)鍵詞：偏才也能享受新政待遇

　　西安市碑林區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)，掛職杭州上城區(qū)區(qū)長(zhǎng)助理柳春林：總體感覺杭州在人才引進(jìn)政策方面可謂是費(fèi)盡心思，體現(xiàn)了更寬的視野、更大的手筆、更實(shí)的舉措，杭州希望借此向全球廣納良才，讓各類人才來(lái)杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在引進(jìn)人才層次標(biāo)準(zhǔn)化、具體化上，讓偏才也能享受新政待遇。杭州為引進(jìn)人才，創(chuàng)新人才層次劃分辦法。同時(shí)，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會(huì)貢獻(xiàn)較大、現(xiàn)行人才目錄難以界定的“偏才”、“專才”，經(jīng)過(guò)認(rèn)定也可以享受相應(yīng)的人才政策。比如說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)作家、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)學(xué)者等。這就形成了人才新政重點(diǎn)保障的“5+1”人才范圍。

　　關(guān)鍵詞：各類人才政策不應(yīng)僵化

　　西安市雁塔區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)，掛職杭州市江干區(qū)區(qū)長(zhǎng)助理齊海兵表示，在杭州掛職兩個(gè)多月來(lái)，我深深體會(huì)到以“人才新政27條”為核心的杭州人才政策具有以下幾個(gè)顯著特點(diǎn)：“黃金點(diǎn)”極具誘惑力，關(guān)鍵的一些政策分量重、含金量高，在全國(guó)處于領(lǐng)先地位，極具吸引力;“關(guān)注點(diǎn)”關(guān)注到點(diǎn)子上，符合杭州實(shí)際，體現(xiàn)杭州特色。杭州人才政策關(guān)注和考慮了與每位人才都息息相關(guān)的戶籍、住房、教育、醫(yī)療等生活保障各方面?！办`活點(diǎn)”機(jī)動(dòng)靈活，在頂層設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，給基層、給不同地區(qū)一定的自主權(quán)。

　　“留住人才、留住年輕人，一個(gè)城市才能朝氣蓬勃、活力四射;留住人才要有高含金量的優(yōu)惠政策;優(yōu)惠政策要精準(zhǔn)發(fā)力,針對(duì)性強(qiáng);各類政策不能僵化，還要給基層留有一定自主空間?！饼R海兵說(shuō)。