從市人力資源和社會保障局獲悉，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，省會33位來自不同領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才入選鄭州市首批市政府特殊津貼專家。

　　為加速全市高層次人才隊伍建設(shè)，2016年起，鄭州市啟動實施市政府特殊津貼選拔制度，重點推薦選拔全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才、承擔(dān)重要項目任務(wù)的關(guān)鍵人才、基層一線業(yè)務(wù)骨干。

　　經(jīng)過層層推薦選拔，全市首批公選的33名優(yōu)秀人才中，有來自科研、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)、教育、新聞、企業(yè)經(jīng)營管理等各領(lǐng)域的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員;也有工作在生產(chǎn)服務(wù)技能崗位第一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出的高技能人才以及在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才。

　　按照規(guī)定，享受市政府特殊津貼人員每兩年選拔1次。入選鄭州市政府特殊津貼者，每人可獲一次性市政府特殊津貼1.6萬元。同時，市政府特貼專家實行動態(tài)考核，并且，市政府特殊津貼人員每年參加服務(wù)基層活動的次數(shù)應(yīng)不少于兩次。