為了吸引人才，上海市有什么政策出臺?以下是小編為您整理的2017上海市人才政策，希望對您有幫助。

　　2017上海市人才政策如下

　　記者昨天從人保部門獲悉，人才新政最快下月底公布，居住證及居轉戶將改革。居住證積分要素設計將有重大變化，過去主要看學歷、職稱、繳金納稅，今后要看創業帶動就業、創業效益、團隊納稅等因素。

　　居轉戶政策也將有重大突破。過去居住證政策，要7年轉戶籍，這次將在此基礎上，最短可以2年，可以3年、5年，也可以7年，把原來剛性的東西變成靈活的東西。而為了引進國際創新人才，上海將在永久居留權上先試先行，放寬永久居留證受理條件，簡化辦理程序。對于外國專家，以往到60歲就要被退休回國，最多延期到65歲。現在，上海將對符合條件的人才優先辦理外國專家證，放寬年齡限制。

　　對留學生這樣的年輕人才也有大動作。過去的政策，外國留學生在上海復旦、交大讀書，畢業后必須到其他國家工作2年以上，才能再回中國就業。這次正在爭取試點的是，外國留學生畢業后直接在滬就業許可問題，在上海的外國留學生中，具有碩士以上學歷的，可以在上海先試先行。

　　居住證轉戶籍也是方案的另一個主要內容。此前據媒體報道，上海正在細化第四次戶籍改革以吸引人才。其中一種方案建議實行打分制，凡滿足七大類指標累積得分達到100分者，即可具備入戶上海的條件，包括：1.學歷;2.在滬就職;3.在滬繳納社會保險;4.在滬繳納個人所得稅;5.外省市(海外)工作資質;6.特殊成就;7.在滬創業投資納稅。

　　這一方案在公平性、普適性和可操作性上都比以前有所提高。它事實上給了公眾對于未來的明確預期，有利于公民通過合理合法的努力，去為自己和社會創造更加美好的生活。比起當前很多地方過于嚴苛地規定哪一類人才可以入戶，上海的綜合積分制更科學、更普適、更公平。這樣的綜合積分，也使戶籍人口的增加始終處在有序的、財政和社會都能容納的范圍內，防止入戶“井噴”導致可能的公共資源緊張，是一種各方都能接受的方案。

　　相比之下，北京在戶籍改革上就明顯落后于上海。2009年北京兩會期間，人民網與《法制晚報》聯手推出“北京2009兩會，您最關注什么?”的網上調查。結果投票者最受關注的是“外來人口的待遇能否和北京人平等”的問題。可以看到，在社會福利被區別對待的現實下，北京外來人口普遍處于一種焦慮的狀態中。也許對于那些沒有北京戶口而仍繼續生活在北京的人士來說，這種焦慮仍然要繼續下去。

　　北京并非在戶籍改革問題上毫無作為，它也在不停地去探索一些控制人口的方法。2009年的北京市政府工作報告就首次提出北京將“逐步實施人口調控目標責任制”，北京市發改委副主任王海平也表示，“北京市將進一步采取經濟的、服務的手段來抑制人口的過快增長，引導人口在北京市空間上合理地流動，實現人口分布的均衡化，以緩解城市中心區人口壓力。仔細分析這一提法，會發現它的目的僅僅是“引導人口在北京市空間上合理地流動”，對于那些迫切渴望獲得北京戶口的人來說，缺乏實質意義上的幫助。

　　經濟發展的好，必然能吸引更多人口。北京希望通過經濟手段來引導人口在北京市空間上合理地流動，這一目標是可以實現的。但是要想從整體上控制北京人口的規模，通過經濟手段似乎有些力不從心。北京不可能放棄發展經濟，甚至不會放慢經濟發展的速度。當然，也就不可避免地造成了外來人口的高增長。由于戶籍壁壘，也帶來了外來人口與本地戶籍人口社會福利待遇的不平等，比如外來人口子女就學在北京依然是個難題，特別是上高中尤為艱難;兒童醫保只限于本市戶籍;生育保險只限于“具有本市常住戶口的職工”;兩限房、經適房、廉租房始終將外來人口排除在外……死守住這個“戶籍制度”，其結果可能會把人們的怨氣積累起來的，最后反而會加劇社會矛盾，對首都的社會和諧不利，對建設“首善”之都的目標不利。上海也許正是看到了這些弊端，所以才另辟蹊徑。上海的戶籍管理正在向更科學、公平、普適和更加人性化的方向邁進。同為人口密集、外來人口眾多的特大城市，北京有太多的理由需要學習上海的經驗。現在最好的就是人才引進政策，父母符合條件，孩子隨調，有暫住證就可以參加上海卷的高考，這是合法的關于外來戶口在上海考試的方法。