戶籍制度改革一直在人們關注的焦點，雖已提出多年，十八大又在進行“加快戶籍制度改革”的部署，但在改革不斷深入進行的過程中，它仍然是進展緩慢。戶籍福利掣肘著改革，因為在大城市里公共服務和社會福利政策與戶籍掛鉤。大城市的戶口由此也變得金貴。

　　因而，改革過程中大城市資源的開放程度越來越高，這是改革的一個方面。蘇州今年開放了異地就醫醫保報銷，外地醫保也可在蘇使用醫保了，這就是一個例子。

　　但是，這并不是改革的主要方面。因為這樣一來有可能加巨人口流向大城市，這也不符合改革的根本目的。

　　從頂層設計層面重新配置城鎮資源，城鎮資源新布局將激發中小城市的活力，減輕特大城市的人口壓力，同時消除城鄉居民差別，這個是政策的真正導向。

　　對于那些在蘇州打拼、工作多年的人來說，回到家鄉或小城鎮又不符合自身規劃，雖然大城市資源開放正在進行，但這種進行在實際操作中意義不大，比如拿外籍子女上學問題而言，雖說從原則上已開放了可在蘇上公立學校，但實際要爭得一席名額卻是十分困難。因而落蘇州是唯一的辦法。

　　十八屆三中全會明確提出：“加快戶籍制度改革，全面放開建制鎮和小城市落戶限制，有序放開中等城市落戶限制，合理確定大城市落戶條件，嚴格控制特大城市人口規模”。

　　進入2017年后，在蘇州購房落戶已成為歷史，從現行的“積分落戶政策”來看，落戶政策會越來越嚴格，竟爭也會越來越大，盡早落戶，這對于打算并已在蘇州工作發展的人來說是明智之舉。

　　蘇州地區各類人才引進落戶企業，投身于蘇州人才引進落戶、集體戶落戶及企業注冊、代記賬等服務。根據每個個人的情況為其制定相應的策略，幫助有需求者盡快落戶蘇州，享受到社會福利與資源。