近日,16名金融專家到昌掛職,其中4人掛任副縣(區)長,8人在開發區(新區)經濟主戰場掛職。這是南昌市首次邀請駐昌金融機構干部來掛職鍛煉,旨在搭建地方與金融機構溝通橋梁,以撬動16家金融機構與南昌市的全面合作,力促金融“活水”流向實體經濟,最終實現工業四年倍增。
南昌急需金融人才 首推雙向掛職交流
2月底,南昌吹響“強攻產業決戰工業”號角,決定實施工業四年倍增行動計劃。
產業升級,抓手在哪?南昌市意識到,金融是現代經濟的核心,產業離不開金融,金融也離不開產業。金融成為突破口。
2016年,南昌市金融業增加值占地方生產總值比重達到8.6%?!耙馕吨鹑跇I已發展成為南昌經濟的支柱產業?!蹦喜薪鹑谵k主任李水平說。南昌市決定繼續致力于推動金融與產業融合,深化投融資體制改革,推進各類要素市場建設。
然而,產融融合出現了一只“攔路虎”:全市懂金融業發展頂層設計的干部寥寥無幾。怎么辦?南昌市委市政府審時度勢,首次提出“推動金融專業領域的雙向掛職交流”思路——邀請駐昌金融機構干部到縣區、開發區(新區)掛職鍛煉,選派16名干部到駐昌金融機構跟班學習。
邀16名金融專家掛縣區、開發區(新區)實職
3月,南昌市委組織部會同南昌市金融辦啟動了駐昌金融機構與全市干部雙向掛職工作。經過兩三個月的反復征求意見、溝通協調,最終決定安排16名駐昌金融機構干部到南昌市掛職鍛煉,南昌市選派16名從事金融相關領域的年輕干部到駐昌金融機構跟班學習。
掛職干部中,既有長期從事金融行業、具有充分協調調度金融資源優勢的行業管理人員;也有應對市場變換、維護金融體系平穩安全運行能力的風險防控專家;既有能多元開拓融資渠道的年輕業務骨干,也有能提升金融管理服務能力的資深學者。“他們基本都是市級金融機構老總或省級公司總部的中層干部,且都是實戰型金融專家。”南昌市委組織部副部長楊曉波說。
6月底,16名金融專家開始到昌掛職鍛煉,掛職時間1年。其中,4人掛任縣區政府副縣(區)長,8人掛任開發區(新區)副職,4人掛任市級融資平臺副職。
楊曉波告訴記者,該市把掛職干部重點放在縣區、開發區(新區)金融業發展的頂層設計上,具體協助主要領導分管金融、保險、證券等相關工作。同時,也可以根據掛職干部的工作經歷,協助分管其他相關經濟工作。
力促金融“活水”流向實體經濟
這16名掛職干部會起到什么樣的作用?“此舉可搭建南昌市與金融機構的溝通橋梁,撬動16家金融機構與南昌市的全面合作?!崩钏秸f。
楊曉波說,這些掛職干部將充分運用好金融政策,幫助銀行和政府、銀行和企業搭建合作平臺;大力推動地方金融產品、業務和服務模式創新,促進戰略產業和重點企業經濟提質增效;不斷拓寬融資渠道,做大融資平臺,為南昌市經濟發展建設提供大體量、長期性的信貸支持。
“同時,他們還將用金融理念影響一批領導、帶動一批干部、引發一次全市干部的‘頭腦風暴’?!睏顣圆ń榻B,接下來,南昌市委組織部還將會同市金融辦,組織金融單位領導去掛職地看望掛職干部工作情況,與各縣區各單位領導進一步商榷有關合作事宜。
“發展產業,金融業的作用必不可少,甚至起到關鍵性、決定性作用。”楊曉波表示,通過16家金融機構干部在南昌市縣區、開發區(新區)掛職,充分整合資源,撬動16家金融機構甚至“16+N”家金融機構,與南昌市全面合作,來對整個南昌市的金融業問癥把脈,力促金融“活水”流向實體經濟,最終實現工業四年倍增。