7月5日上午，三亞市人才工作協調小組召開2013年第一次會議，會議由市委副書記、常務副市長吳巖峻主持，市委常委、組織部長苗延紅出席會議。市人才工作協調小組26家成員單位的負責人參加了會議。
會議明確了2013年三亞市70項人才工作重點任務，特別是在加強人才激勵服務方面提出了新舉措。今年三亞市社會工作者業務培訓、職業經理資格認證培訓、旅游人才培訓將由人才專項資金予以保障，市領導直接聯系專家休假療養、黨外知識分子聯誼會、外國專家體檢首次納入全市統籌，并將修訂出臺《三亞引進人才管理辦法》以及人才安居、落戶、子女就學、醫療保障方面的具體措施。根據工作成績和貢獻情況，年底全市還將評選表彰一批三亞市優秀專家、人才工作先進單位和優秀人才工作者。
會議充分肯定了三亞市上半年人才工作的成效，討論通過了2013年三亞市人才工作要點、市人才工作協調小組成員及工作職責調整方案、人才工作站工作職責、市人才開發專項資金使用計劃、三亞市中長期旅游人才發展規劃等10個人才發展專項規劃和《重點領軍人才開發工程實施方案》等9項人才重點工程實施方案。
吳巖峻強調，人才是第一戰略資源，三亞發展迫切需要大量人才。經過調整，三亞市人才工作格局架構更加清晰完善，要充分調動各成員單位積極主動性，以人才工作站為抓手，推動人才工作各項任務落到實處。要夯實人才工作基礎，完善各項制度規定，堅持培養引進并重，注重人才激勵服務，不斷強化人才隊伍建設。要重視人才工作宣傳引導，積極營造良好的人才工作氛圍。
今年以來，三亞市人才工作圍繞建設國際性熱帶濱海旅游城市的發展目標，扎實推進人才強市戰略，人才基礎工作進一步完善，人才工程亮點突出，邀請知名專家舉辦科學人才觀講座，修訂頒布《三亞市優秀專家選拔管理辦法》，編制完成《三亞市中長期旅游人才發展規劃》等10個人才發展專項規劃和《重點領軍人才開發工程實施方案》等9項人才重點工程實施方案，將市屬事業單位、國有企業單位未享受住房優惠政策的各類人才安居工程納入市保障房建設范疇，推動候鳥人才休閑度假之余發揮作用，光明日報、中國組織人事報等媒體先后報道我市人才工作有關做法。
