人才是無價之寶，怎么重視、怎么優待都不為過!今日，《長沙市建設創新創業人才高地的若干措施》(又稱“長沙人才新政22條”)正式發布。未來五年，長沙將投入百億資金，提出百項政策點，留住大學生、吸納創新者、引進“海歸派”、培養“土專家”，受益面也將達200萬人以上。

　　“實踐中，我們深刻感受到，過去的進步，根本靠人才;現在的轉型，創新于人才;未來的競爭，關鍵在人才。”在當天舉行的長沙市全力支持人才創新創業系列政策新聞發布會上，長沙市委副書記、市長、湖南湘江新區黨工委書記陳文浩一語道出了“長沙人才新政22條”出臺的初衷。

　　“一流的政策、一流的環境，才能引進集聚一流的人才。”陳文浩介紹說，“長沙人才新政22條”堅持以人才為中心，從加快引進培育、支持創新創業、創新體制機制、完善服務體系等方面大膽創新，提出了百余個政策點，體現了政策體系更系統、引進重點更突出、獎勵補貼更到位、體制機制更靈活等鮮明特征。

　　未來五年，長沙將投入百億以上資金深入實施“芙蓉英才星城圓夢”推進計劃，建設創新創業人才高地。其中，高精尖人才引進培育獎勵資金8億元以上，高校畢業生補貼資金20億元以上，高技能人才獎勵補貼資金3億元以上，緊缺急需人才和國際化人才引進培育資金6億元以上，支持各類創新創業平臺建設資金10億元以上。此外，還將組建規模不低于80億元的各類產業扶持基金，并對人才創辦企業實施動態支持政策。

　　“長沙人才新政22條”提出，長沙在未來五年內圍繞優勢主導產業和戰略性新興產業，重點引進培養10名國際頂尖人才、50名國家級產業領軍人才、200名省市級產業領軍人。新引進培育的三類領軍人才，分別給予200萬元、150萬元、100萬元獎勵補貼，同時分別按200、150、100平方米標準以區域同期市場均價給予全額購房補貼。

　　針對青年人才在長沙就業創業，長沙計劃未來五年吸引儲備100萬名人才。高校畢業生實行“零門檻”落戶，新落戶并工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業生(不含機關事業單位人員)，兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，博士、碩士畢業生在長工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。

　　同時，“長沙人才新政22條”提出加快岳麓山國家大學科技城、高鐵會展新區、臨空經濟示范核心區和馬欄山視頻文創產業園等重點功能片區建設，推進創業孵化基地的發展，打造一批具有國際水準的創新創業集聚區。

　　記者了解到，為確保“長沙人才新政22條”落實，長沙將堅持“一把手”抓第一資源，升格市委人才工作領導小組，由省委常委、市委書記易煉紅任組長;同時，加快制定30多個配套文件和實施細則，推動政策盡快落地，切實形成“一盤棋”工作格局。

　　長沙市委常委、常務副市長張迎春，市委常委、組織部長張宏益出席新聞發布會并回答記者提問，市委常委、市委秘書長夏建平主持新聞發布會。