“可以把華僑華人作為一個紐帶、載體，借助他們的力量引進更多國外人才。”中國與全球化智庫理事長兼主任王輝耀8日在武漢表示。

　　當天，2017華僑華人創業發展洽談會(簡稱“華創會”)武漢論壇舉行。王輝耀等6名專家學者圍繞“萬僑創新·人才驅動”的主題，展開訪談式互動問答交流。

　　數據顯示，目前有超過6000萬華僑華人分布在近200個國家和地區。今年“華創會”共有來自全球72個國家和地區4000余代表參會，其中海外嘉賓1661名。

　　王輝耀指出，改革開放后走出去的華僑華人，很多如今已是擁有豐富知識、人脈、經驗的資深人才。他建議出臺“銀發計劃”，把這些人也吸引回來。

　　武漢市高校眾多，在校大學生數量超百萬。今年2月，武漢提出力爭5年內留住100萬大學生的計劃，并出臺安居落戶、促進就業、支持創業等政策。王輝耀認為，高校云集是武漢的一大優勢，這種優勢還可以繼續擴展，多開設國際學院，招聘國際師資，培養國際留學生。留學生熟悉武漢文化、習俗，是最容易留下來的人。

　　在歐洲人文和自然科學院院士、國際著名華人食品科學家孫大文看來，各地引進人才要注重精準化、層次化、差異化、本土化、柔性化。要因地制宜根據需要引才，要在關注高端人才同時更關注青年人才，要引導他們盡快適應中國國情、人情，要有柔性的考核機制。

　　世界經濟論壇全球青年領袖黃穎欣建議，中國要吸引人才留下來，還需營造包容性經濟體系和社會氛圍，努力發展為多元化國家。