2017年第二季度，合肥市人才市場共舉辦現場招聘會78場，其中綜合類招聘會31場，營銷類人才專場招聘會20場，高校畢業生專場招聘會13 場，建筑、房地產、汽車、化工、醫療美容、機械、IT、通信等各類專場招聘會13場，民營企業專場招聘會1場。進場招聘單位共計2056家，提供各類招聘崗位5.9萬個，行業主要涉及建筑、快消、機械和房地產類，占行業總數的39.4%，進場求職人數4.3萬人次，崗位供求比為1.37:1。

　　一、才市供求排行榜

　　十大熱門招聘崗位和十大熱門應聘職位

　　十大熱門招聘崗位 十大熱門應聘職位

　　排名 崗位類別 需求比例 職位類別 求職人數比例

　　1 銷售類 44.60% 財務/審計/稅務 15.10%

　　2 客服及技術支持 8.90% 電子計算機類 14.10%

　　3 房地產 8.70% 行政/后勤 12.90%

　　4 技工 8.40% 畢業生類 11.80%

　　5 行政/后勤 7.90% 銷售類 11.60%

　　6 建筑工程/道橋/園藝 5.60% 工程/機械/能源 10.50%

　　7 餐飲/娛樂 5.20% 建筑工程/道橋/園藝 10.30%

　　8 畢業生類 4.70% 人力資源 7.10%

　　9 人力資源 3.20% 教師 5.30%

　　10 財務/審計/稅務 2.80% 技工 1.30%

　　占招聘需求總量比例 75.90% 占求職人數總量比例 77%

　　二、才市供求情況分析

　　才市崗位需求總量回落

　　統計數據顯示，二季度進場招聘單位數和提供崗位數比去年同期分別減少了33.5%和38.5%。主要原因：一是在目前的經濟形勢下，一些企業采取減少用工數的方式降低成本;二是在經過一季度才市招聘高峰期后，企業的部分人才需求已得到滿足，招聘愿望并不強烈，招聘崗位偏向于一些流動性較大的銷售、客服、技術類崗位等。本季度民營企業成為招聘主角，占進場企業總數的76.2%，個體經營占18.8%，其他企業占5%。

　　畢業生求職人數比例躍居第四

　　二季度進場求職者總數與去年同期相比略有減少，隨著新的就業形態出現、網絡平臺不斷完善，日漸豐富的就業渠道為求職者提供了更多選擇，就業空間更加廣闊。其中，畢業生求職者占求職總人數的11.8%，較上季度有所增長，位居排行榜第四位。一方面，自合肥市人才市場掛牌“中國·安徽人才市場大學生就業市場”以來，充分發揮職能優勢，積極推進畢業生就業工作，于每周三推出畢業生專場招聘會，同時，拓寬信息發布渠道，開展招聘信息推送服務，進一步吸引了畢業生進場求職;另一方面，二季度畢業生迎來了求職“沖刺期”，求職人數明顯提升。

　　客服及技術支持類崗位需求上升

　　二季度統計數據顯示，客服及技術支持類崗位需求比一季度增加了5.1個百分點，躍至排行榜榜眼位置，增長較為明顯。隨著我市產業結構的調整，現代服務業的產值在第三產業中的所占比重越來越大，現代服務業的快速發展帶來了客服及技術支持類崗位的旺盛需求。從合肥市人才市場的招聘企業來看，客服及技術支持類崗位需求較大的企業集中在IT、通信、金融等行業。

　　銷售類人才缺口較大

　　從用人單位提供的需求職位看，銷售類崗位需求數量最大，占比44.6%，仍位居榜首，而與銷售類專業對口、愿意從事銷售工作的求職人員僅占求職人數的11.6%。隨著市場營銷滲透到各行各業，企業對有技術類專業背景的營銷類人才的需求將持續升溫，由于從事銷售工作承受壓力大，人員不穩定、流動性較大已成常態，無法滿足市場需求。財務/審計/稅務類專業市場供給數量在本季度依然有增無減，供大于求使得求職人員面臨著較大的競爭壓力。

　　進入第三季度，新一屆畢業生將踏上求職之路，預計才市將迎來新一輪求職小高峰。合肥市人才市場將在舉辦常規招聘會的基礎上，繼續推出每周三的畢業生專場招聘會和每周四的營銷類人才專場招聘會，每周五推出諸如建筑、房地產、生物、管理、醫療、計算機、金融等各類專場招聘會，促進供求雙方有效對接。