昨日，合肥市人才市場公布了今年第二季度崗位供求分析：第二季度進場招聘單位共2056家，提供各類招聘崗位5.9萬個，主要涉及建筑、快消、機械和房地產類，進場求職人數4.3萬人次，崗位供求比為1.37:1。
統計顯示，第二季度進場招聘單位數和提供崗位數比去年同期分別減少了33.5%和38.5%。主要原因是在目前的經濟形勢下，一些企業采取減少用工數的方式降低成本，加上經過一季度才市招聘高峰期后，企業的部分人才需求已得到滿足，招聘愿望并不強烈，招聘崗位偏向于一些流動性較大的銷售、客服、技術類崗位等。
客服及技術支持類崗位需求比一季度增加了5.1個百分點，增長較為明顯。從合肥市人才市場的招聘企業來看，客服及技術支持類崗位需求較大的企業集中在IT、通信、金融等行業。二季度銷售類崗位需求數量最大，占比44.6%，仍位居榜首，而與銷售類專業對口、愿意從事銷售工作的求職人員僅占求職人數的11.6%。
二季度畢業生求職者占求職總人數的11.8%，比上季度有所增長，位居排行榜第四位。主要原因是二季度畢業生迎來了求職“沖刺期”，求職人數明顯提升。
