一場以“黨建工作引領企業人才發展”為主題的人力資源沙龍在艾美特電器(深圳)有限公司職工之家拉開帷幕，此次沙龍由深圳市寶安區“黨建+360°服務聯盟”、石巖街道黨建服務中心、石巖街道“兩新”組織黨委主辦，石巖街道各大企業的人力資源經理約60人參加了活動。
今年4月，寶安區成立了“黨建+360°服務聯盟”?！包h建引領成才 寶安孔雀開屏——人力資源經理沙龍”項目就是“黨建+360°服務聯盟”在石巖街道落地的項目之一。石巖街道旨在通過該項目，鎖定人力資源經理為黨建第一培養對象，并通過人力資源經理，搭建黨和企業人才溝通的橋梁，達到黨建匯聚人才力量、激發創新活力的目的，探索形成具有石巖街道特色和推廣價值的“黨建引領人才培養”新模式。
舉辦系列主題活動實現“黨建引領人才發展”
企業發展的核心是人，人力資源經理則是企業和員工的“黏合劑”，更是連接黨組織、企業、人才的橋梁。
為了讓石巖企業的人力資源經理更好地了解黨建、走近黨組織，石巖街道黨建服務中心特邀了中國青年志愿者協會副會長、廣東省直工委黨建咨詢專家譚建光教授作為沙龍主講嘉賓，從黨建工作的新思路與內容、黨建引領企業發展的機遇、黨建引領企業人才的成長成才、黨建引領企業公益服務、黨建引領當代企業文化建設等五方面進行了闡述分享。
同時，廣東青年職業學院青年創新創業學院副院長、廣東省青年企業家協會青年粵商研究中心副主任王義明教授為在場的人力資源經理探析企業、基層黨組織、企業人才三者關系，把積極加強黨組織建設、黨建引領企業和人才發展的理念深深植入現場人力資源經理的心中。
據了解，今年下半年，石巖街道黨建服務中心將推進一系列以“黨建引領人才培養”為主題的活動，帶動企業積極主動發掘人才需求，回應人才需求，發揮人才作用，真正“聚天下英才而用之”。其中包括舉辦一場人力資源經理黨建創新論壇，邀請“資深黨建專家+基層黨組織代表+人力資源經理+企業員工代表”進行四方座談，加強基層黨組織凝聚人才、激勵人才的能力;在街道各企業(園區)開展10場不同主題的人力資源經理沙龍;組建“人才V+”隊伍，培育一批高素質、高技術創新人才，挖掘人才成為黨員發展對象，向黨組織靠攏等。
