從中國人民大學中國就業研究所、智聯招聘聯合發布的2017年第二季度《中國就業市場景氣報告》中獲悉，2017年第二季度，沈陽地區的城市用工需求量同比增長超過50%。分析人士分為，沈陽作為新一線城市，具有較大的就業吸引力。 數據顯示，北上廣等一線城市今年二季度用工需求量同比增長為16%。而包括沈陽、成都、南京等在內的新一線城市用工需求同比增幅超過50%。 報告認為，相比而言，一線城市新增招聘需求持續放緩，主要原因來自于人才的過度飽和，以及激烈競爭而造成的“一崗多人”局面。結合實際情況可知，以北京和上海為代表的一線城市中戶口指標在逐漸收緊，而如沈陽、成都、重慶、廈門、青島等城市，由于經濟發達、生活節奏適中，成為許多求職者的首選。同時，這些城市還出臺優厚政策來吸引人才，在吸納多種新興行業、協調不同資源等政策的助力下，良好的發展勢頭彰顯了更大的就業吸引力。