眾所周知，湖北是一個教育大省，武漢更是有武漢大學、華中科技大學、華中師范大學等等諸多名校，但是留住人才問題一直困惱著武漢。近年來，隨著武漢經濟發展，北上廣深等地的生活壓力的加大，許多人才的就業地選擇開始松動，更傾向去生活壓力較小的城市，這就給了武漢留住人才的機會，為了更好的抓住人才，武漢市領導干部雷霆出擊，實行一系列的人才優惠政策。值此畢業之際，召開百萬大學生留漢政策“三個一批”發布會，公布武漢市第一批人才公寓、第一批免費創業工位、第一批就業見習崗位。

　　近期，公布了3605套大學生公寓，針對畢業3年無房者，配基本生活設備，可以拎包入住。還有創業工位、見習崗位的相關申請等，更是清晰解讀相關辦理流程，簡化相應程序，服務到位。

　　相信在這樣的政策幫助下，武漢在這樣的畢業季可以留住本地人才，更可以吸引外地人才入住。當然，我們不能只滿足于這些，我們更多的要讓人才在武漢扎根，為建設武漢而奮斗。那么，我們又該做什么了?

　　第一，建設健全相應的民生保障工作。響應國家方針政策，做好民生改革，簡政放權，簡化辦事流程，特別是跨區域的辦理工作。比如戶籍制度改革，社保醫療等系統完善，讓人才無后顧之憂，生活幸福有安全感。

　　第二，建設精神文明，助推武漢文化。豐富的文化娛樂活動可以讓人精神愉悅，更體現了武漢的文化內涵，我們應該大力發展文娛事業，建設硬件措施的同時，更加注重軟件的開發，比如引進好的舞臺劇，創新傳統楚劇，出版更多有意義又受大眾歡迎的期刊雜志，開設書吧等等。

　　第三，發展武漢經濟，創造更多就業機會。經濟是基礎，只有好的經濟環境，才有更多就業機會，才能留住人才，所以武漢要留住人才還要自身硬。

　　總之，道路很曲折，人才留住不易，要長時間留住人才更加難，武漢不怕困難，我們有武昌起義的熱血，更有中華民族不怕困難挑戰的傳統精神，武漢雷霆出擊，打好留住人才攻堅戰!