從合肥經開區獲悉，該區舉行2017年多層次人才體系建設扶持政策以及實施細則宣講(解讀)會，高層次人才當年在合肥市購買首套住房的，將給予實際購房款20%最高不超過30萬元的購房補助，分2年支付。
據介紹，今年政策與2016年相比，新增了7項政策，主要是新增高層次人才及團隊來開發區創業、鼓勵平臺載體引才、設立高層次人才綠色通道、中高端人才培訓、工匠獲得者、高端人力資源業務等補助政策。調整6項政策，主要是對高層次人才重新分類，相應的獎勵標準按照新的人才分類進行合理的調整，提高了高層次人才的購房補助和子女教育補助，將企業階段性用工補助由六個月調整為四個月。除此之外，還刪除了2016年拓展省外人力資源市場補助、配套企業基層管理技術人員培訓補助等企業無申報或企業申報少的。
記者在政策中看到，高層次人才與區內機構簽訂5年以上工作合同，在開發區依法納稅并繳納社會保險，實際工作6個月以上的，區內機構不提供住房的，給予實際購房款20%最高30萬元的購房補助，分2年支付，租房補助和購房補助不能重復享受。“高層次人才的子女進入開發區中小學就讀的，享受開發區戶籍人口待遇。開發區有關部門為入區工作的高層次人才(含按規定隨遷的配偶、子女)優先辦理合肥市常住戶口調動手續，協助推薦其配偶就業。”相關負責人透露，海外歸國創業的高層次人才，其子女就讀于教育部批準的國際學校且采用國外模式和內容教學的，每名子女每學年補助1萬元，補助期限不超過2年，每名高層次人才的子女教育補助累計不超過10萬元。
