廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2017年第二季度人才供求情況分析報(bào)告出爐。隨著重大交通項(xiàng)目如地鐵、高鐵等不斷推進(jìn)，以及五象新區(qū)的建設(shè)引發(fā)建筑業(yè)人才需求增長，建筑業(yè)人才需求達(dá)到歷史最高值;有11類職位競爭激烈，需3個(gè)人搶一個(gè)職位

　　大項(xiàng)目帶動(dòng)建筑業(yè)人才需求

　　第二季度，在24個(gè)主要行業(yè)類型中，有17個(gè)行業(yè)類型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比上漲。其中，信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)是本季度需求增長量位居首位的行業(yè)類型，其人才需求量比上年同期增加了17397人，漲幅達(dá)76.84%。建筑業(yè)的人才需求量本季度繼續(xù)走高，人才需求量達(dá)到18498人，比上年同期增加了4939人，同比大幅增長36.43%，達(dá)到歷史最高值。

　　分析認(rèn)為，今年2月，《北部灣城市群發(fā)展規(guī)劃》把南寧定位為核心城市，預(yù)計(jì)到2030年，南寧市將建成特大城市，南寧的建筑行業(yè)迎來更廣闊發(fā)展空間。另外，隨著重大交通項(xiàng)目比如地鐵、高鐵等不斷推進(jìn)，以及五象新區(qū)的建設(shè)，均是引發(fā)此次建筑業(yè)人才需求增長的重要原因。

　　報(bào)告顯示，二季度人才需求量達(dá)到190774人，同比漲幅34.96%，達(dá)到歷年最高值。銷售類、建筑/工程類、市場/營銷/策劃/推廣類職位，需求人才數(shù)居于前三甲。其中，銷售類職位需求長期以絕對優(yōu)勢位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到40509人，比上年同期的34952人增加5557人，漲幅15.90%，需求增長量位居第一。

　　11類職位競爭最激烈

　　人才供應(yīng)方面，二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才數(shù)達(dá)到195588人，人才供應(yīng)穩(wěn)中有升，同比微漲0.56%，達(dá)到歷年來最高值。在該季度，物流/倉儲類職位人才供應(yīng)量搶眼。物流/倉儲類職位求職人才數(shù)為4568人，與上年同期相比增加2884人，同比漲幅高達(dá)171.26%，成為本季度人才供應(yīng)增長量最高的職位類型。

　　報(bào)告顯示，由于人才需求量同比大幅增長，第二季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總?cè)瞬殴┣蟊葹?.03(即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.03)，相當(dāng)于1.03人搶一個(gè)職位，總體就業(yè)競爭壓力較為平緩。IT質(zhì)量管理/測試/配置管理類職位的需求人才數(shù)達(dá)到1616人，而求職人才數(shù)僅為276人，缺口為1340人，人才供求比僅為0.17，在供求比排名中墊底。

　　不過，54個(gè)主要職位類型中，有22個(gè)職位類型的人才供求比大于2，有11個(gè)類型的人才供求比大于3，相當(dāng)于3個(gè)人以上搶一個(gè)職位。其中，由于需求極少，化工類、服裝/紡織/皮革類、計(jì)算機(jī)硬件開發(fā)類等職位就業(yè)競爭壓力較大，供求比分別為12.39、7.33、6.44，位居前三。