改革開放以來，中山市在經濟發展、社會和諧、生態文明、文化建設和對外開放聯系等方面常抓不懈，并卓有成效，城市綜合發展實力不斷增強。當前，中山已是一個在經濟、社會、文化、教育、生態等方面發展相對均衡、水平也相對較高的城市。在前段時間由中國社會科學院和經濟日報公布的《中國城市競爭力報告No.15》中，中山城市綜合競爭力指數排名名列廣東第五位，這是對中山發展成果的客觀反映，同時，排行榜的出爐，也為中山找差距、“補短板”提供了參考，是中山進一步提升城市綜合競爭力的一次契機。
筆者認為，一個城市的綜合競爭力由城市的經濟實力、生態環境、社會治理水平和創新發展能力等多方面因素組成。從今年的排行情況來看，中山市雖然排名靠前，但近年來中山發展增速有所放緩。中山若要在全省乃至全國繼續保持領先狀態，接下來，應在保持目前相對均衡的發展優勢基礎上，加快供給側結構性改革，在提高城市創新發展實力方面著力，增強城市發展后勁。
創新之關鍵在人才。培育以人才為核心的科技創新力，是城市的根本動力和終極競爭力，是提高城市綜合競爭力的關鍵所在。今年3月，中山市出臺“人才18條”等人才政策，體現的正是對人才之關鍵的深刻理解。
隨著粵港澳大灣區的建設，中山又迎來新一輪的發展機遇。當下，正是中山的用人之時。接下來，中山應加大人才工作力度，培養和吸收大批高端人才到中山創新創業，提升中山的經濟發展活躍度和總體人口素質。一是要加強中山市高等教育實力，提高人才本地培育和輸出能力，為中山本土產業提供高素質、高能力的創新創業后備人才;二是應利用中山市特色小鎮建設的契機，進一步整合優化中山的人才政策，并加強政策宣傳力度，吸引高端人才，特別是企業界的高端人才進駐中山;三是可結合供給側結構性改革，進一步激發中山市現有人才的活力和產出;四是要加大宣傳教育力度，在全社會營造尊重科學、尊重人才、尊重產權的氛圍，特別應培養從小青少年獨立思考、熱愛科學的習慣和優良品格。
