為深入學習貫徹落實全國、福建省國有企業黨的建設工作會議精神和中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》以及福建省委《實施意見》，進一步加強和改進省屬企業人才工作，7月25日，福建省國資委黨委組織召開首次省屬企業人才工作會議，表彰了一批省屬企業優秀人才。

　　會上，省國資委黨委書記劉捷明代表省國資委黨委向大會作福建省屬企業人才工作報告，闡述了做好福建省屬企業人才工作的極端重要性，全面梳理了省屬企業人才現狀，并就下一步做好人才工作作出部署要求。

　　劉捷明表示，事業興盛，惟在得人。此次會議是省國資委成立以來召開的第一次人才工作會議。省屬企業要把人才開發作為企業發展的第一推動力量，努力培養造就一批適應企業發展戰略需要、層級結構分明、年齡結構合理、專業結構配套的人才，推動省屬企業轉型升級、做強做優做大。

　　劉捷明在會議上透露 ，截至2016年底，省屬企業共有16.7萬名正式員工，其中受過高等教育57841人，占員工數的34.73%，擁有“千(百)人計劃”5人，享受國務院、省政府特殊津貼人員46人，教授級高工158人、高工2650人，高級技師1317人，企業高級后備人才172人?！笆濉逼陂g省屬企業共獲得國家專利3849項，主持或參與制定國家級標準49個，省(部)級標準72個，行業標準36個。

　　“加強人才工作，是做強做優做大省屬企業的必然選擇。”劉捷明要求，下一步，省屬企業人才資源總量要保持10%的年增長速度。到2020年，省屬企業內的“985工程”“211工程”高校本科以上畢業生數量要比“十二五”末增長50%，世界100強名校畢業生占本科畢業生以上總數不低于年均在崗職工數的1%;碩士研究生數量增加50%，博士研究生數量增加2倍以上;中級專業技術職稱數量增加1倍，高級專業技術職稱數量增加2倍;技師數量增加1倍以上，高級技師數量增加2倍以上;引進培養的高層次人才數量比“十二五”末翻一番以上。

　　值得一提的是，為選樹典型，示范引領，進一步營造發揮人才聰明才智的良好氛圍，吸引更多優秀人才到省屬企業建功立業，會上對一批優秀人才進行了表彰，其中包括福建省投資開發集團有限責任公司人力資源部等5個人才工作先進單位、陳翠美等5名人才工作先進工作者、楊方等69名優秀人才。